لفتة انسانية رائعة زانت اداء الامم المتحدة ..

د.محمد السامرائي

تلك اللفتة الانسانية الحكيمة والوجيهة التي حاولت الامم المتحدة كجهة ريادة بشرية رائدة الاهتمام من خلالها بواقع صالح النماء البشري والكوكب الذي نعتاش عليه معا ..

ولذلك المسعى اللافت محاور هي ...

اولا / ان ادارة الموارد البشرية هي ممارسات وإجراءات تهدف لإدارة وتفويج سياقات اداء ابناء البشرية بمؤسسات نظمهم، كالتوظيف، وإدارة الأداء، والتدريبات وتطوير المهارات، ومراجعة العلاقات العملية العامة لتحقيق أهداف نظم المأسسة بكل كفاءة وفعالية ادارية تكفل انسياب الاداء بسلاسة وانضباط خدمة للصالح العام..

ثانيا / ان هيكلية نظم الاستيضاف داخل المؤسسات تعتمد على تصاميم تلك الوظائف ورسم ملامحها ومحتوياتها وذلك بالتركيز على المهام والمسؤوليات الوظيفية, لتصويب تنظيم انسيابية حركة العمل ضمانا لكفل تحقق أقصى طاقة إنتاجية، مع تهيأة كافة مقتضيات الموظفين فيها.

ثالثا / الاستيضاف ويتم بتقييم الاداء اثر التدريب وتطوير القدرات كقاعدة لبناء هيكلة النظم.

رابعا / ولكي يتحقق افضل مستوى من تحديد السلطات والمسؤوليات ينبغي تشجيع التواصل لرفع قابليات ادارة الموارد ولا يتحقق ذلك الا بعد تهيأة مناخ عمل.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من وكالة الحدث العراقية