أعلنت شركتا تكنولوجيا في تقرير مشترك عن تساؤلات متزايدة حول تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف في بيئة العمل. وأوضحت أن القلق من الأتمتة يتنامى بين العاملين والمديرين على حد سواء، خصوصاً مع تفاوت معدلات الاستخدام بين الفئات الوظيفية. وذكرت أن المؤسسات تواجه مخاطر مرتبطة بإدارة التحول الرقمي وتخطيط الموارد البشرية في ظل انتشار هذه التقنيات.

جيل زد والمقاومة أظهرت النتائج أن جيل زد يقود المعارضة بشكل واضح، حيث اعترف 44% من أفراده بمحاولة تعطيل أنظمة الذكاء الاصطناعي داخل مؤسساتهم. وأشارت البيانات إلى أن الأسباب تشمل مخاوف من الأتمتة بنسبة 30%، ومشكلات أمنية بنسبة 28%، إضافة إلى أن 20% يرون أن استخدام الذكاء الاصطناعي يزيد من عبء العمل اليومي.وبيّن التقرير أن 29% من الموظفين اعترفوا بتخريب أنظمة الذكاء الاصطناعي بشكل متعمد.

الضغوط على المدراء التنفيذيين وعلى.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من الإمارات نيوز