أجمع مواطنون إماراتيون عاملون في القطاع الخاص على أن التحديثات الأخيرة لبرنامج "نافس"، والتي جاءت بالتزامن مع تمديده حتى عام 2040، تمثل خطوة نوعية تعكس الاهتمام المتزايد بتعزيز الاستقرار الأسري، وتحفيز الكفاءات الوطنية على الاستمرار في العمل بالقطاع الخاص بثقة أكبر.

وأكدوا أن حزمة التعديلات، وفي مقدمتها إلغاء الحد الأعلى لعدد الأبناء المستفيدين من علاوة الأبناء، تمثل دعماً مباشراً يتماشى مع احتياجات الأسر الإماراتية وتطور متطلباتها المعيشية.

الأمان الوظيفي

وقالت ميثة علي الكويتي، موظفة في قسم شؤون الموظفين، إن توسيع نطاق الدعم ليشمل أبناء المواطنات العاملات في القطاع الخاص يمثل تطوراً مهماً في مسار تعزيز العدالة الاجتماعية، مشيرة إلى أن هذه التحديثات تعزز الشعور بالأمان الوظيفي، وتدعم استمرارية المرأة في سوق العمل.

وأضافت أن تمديد برنامج "نافس" حتى عام 2040 يمنح العاملين في القطاع الخاص رؤية أوضح لمساراتهم المهنية المستقبلية، ويسهم في تعزيز استقرارهم الوظيفي على المدى الطويل.

تمكين الأسرة

وفي السياق ذاته، أكدت نورة أحمد الشامسي، إدارية في مدرسة خاصة، أن شمول زوجات المواطنين العاملات في القطاع.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من موقع 24 الإخباري