يُصنّف تقرير مؤشر الذكاء الاصطناعي لعام 2026 الصادر مؤخرًا عن جامعة ستانفورد السعودية ضمن الدول الرائدة في العديد من مؤشرات الذكاء الاصطناعي. ويُبرز التقرير بشكلٍ لافتٍ بروز المملكة كدولة رائدة عالميًا في تمثيل المرأة بين مخترعي ومؤلفي تطبيقات الذكاء الاصطناعي، حيث بلغت نسبة تمثيل المرأة 32.3 %، متجاوزةً بذلك دولًا رائدةً في هذا المجال مثل أستراليا وكندا.

ويقف وراء ذلك 3 أسباب رئيسية أبرزها التحول الذي أحدثته رؤية السعودية 2030، فضلا عن أن القطاع بات بيئة مكنت النساء من ترسيخ مكانتهن كرائدات منذ البداية، إلى جانب إصلاحات أوسع نطاقا لتمكين المرأة السعودية.

نقطة التحول الرئيسة

كانت نقطة التحول مع إطلاق رؤية 2030، فقد حددت هذه الرؤية، التي انطلقت عام 2016، هدفا يتمثل في مشاركة المرأة في القوى العاملة بنسبة 30 %. ولم يتحقق هذا الهدف فحسب، بل تم تجاوزه أيضا: فبحلول عام 2025، ارتفعت نسبة المشاركة إلى أكثر من 36 %.

وقد حفز هذا التحول إصلاحات شاملة. فقد أدى رفع الحظر عن قيادة المرأة للسيارة، وتعديلات قانون الأحوال الشخصية التي تسمح لها بإدارة شؤون الأسرة، وإدارة الأعمال، والسفر بشكل مستقل، إضافة إلى إصلاحات أوسع نطاقا في أماكن العمل، إلى إزالة قيود طويلة الأمد. أول فرصة عمل مرنة

بالنسبة للعديد من السعوديات، كان قطاع التكنولوجيا أول قطاع يوفر فرص عمل مرنة، أو هجينة، أو عن بعد خلال سنوات التحول. وباعتبار الذكاء الاصطناعي مجالا جديدا نسبيا في المملكة، فقد افتقر إلى التسلسل الهرمي المتجذر الذي كان سائدا في قطاعات تقليدية كالنفط والغاز والبناء.

وأصبح هذا القطاع بيئة مكنت النساء من ترسيخ مكانتهن كرائدات منذ البداية. وإلى جانب.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الوطن السعودية