أوضحت منصة مساند لخدمات العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية، ضوابط الحالات التي يُعتبر فيها العامل المنزلي مخالفًا لنظام العمل والإقامة، وذلك ضمن ردها على أحد الاستفسارات المتداولة عبر منصتها الرسمية، في إطار توضيح الحقوق والإجراءات النظامية المنظمة لعلاقات العمل في قطاع العمالة المنزلية.

وجاء التوضيح عبر الحساب الرسمي للمنصة على موقع إكس ، حيث أكدت مساند أن العامل المنزلي يُصنَّف مخالفًا لنظام العمل والإقامة في حال مضي 60 يومًا كاملة من تاريخ بلاغ الانقطاع عن العمل، دون أن يقوم العامل خلال هذه المدة باتخاذ أي إجراء نظامي، مثل تقديم طلب نقل خدمات إلى صاحب عمل جديد، أو إصدار تأشيرة خروج نهائي من المملكة.

ويأتي هذا التحديد ضمن الضوابط التي تهدف إلى تنظيم أوضاع العمالة المنزلية، وضمان عدم استمرار حالات الانقطاع غير النظامي لفترات طويلة، بما يحفظ حقوق جميع الأطراف ويعزز الالتزام بالقوانين المعمول بها داخل المملكة.

ضوابط بلاغات الانقطاع عن العمل وفي سياق متصل، أوضحت المنصة مجموعة من الأسئلة الشائعة المتعلقة ببلاغات الانقطاع عن العمل، حيث بيّنت أنه لا يمكن لصاحب العمل رفع بلاغ انقطاع عن العمل في حال تم إصدار تأشيرة خروج نهائي للعامل، وذلك لأن الحالة تصبح منظّمة عبر إجراءات مغادرة رسمية، ما يلغي الحاجة إلى البلاغ.

كما أشارت مساند إلى أن هناك إمكانية للتراجع عن بلاغ الانقطاع خلال فترة محددة لا تتجاوز 15 يومًا فقط من تاريخ تقديم البلاغ، بشرط ألا يكون قد أصبح نهائيًا وفق.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الوئام