أظهرت نتائج تقرير مؤشر التنوع الجنسانى في مجالس إدارات الشركات المدرجة بدول مجلس التعاون الخليجي لعام 2026، استمرار التقدم في تمثيل المرأة، حيث بلغت النسبة 7% من إجمالي مقاعد مجالس الإدارة على مستوى دول المجلس، مقارنة بـ 6.9% في عام 2025، فيما تصدرت دولة الإمارات العربية المتحدة المؤشر بنسبة 15%.

وأطلقت كل من جامعة هيريوت وات دبي وأورورا 50 النسخة الثالثة من التقرير، الذي يعد المؤشر الوحيد من نوعه الذي يقدم رؤية موحدة لتشكيل مجالس الإدارة عبر البورصات المحلية في دول مجلس التعاون الخليجي، مؤكداً استمرار التقدم نحو تعزيز الشمولية في القيادة المؤسسية.

وبيّن التقرير أن عدد الشركات المشمولة بلغ 759 شركة مدرجة، فيما ارتفع إجمالي عدد مقاعد مجالس الإدارة من 5,668 إلى 5,755 مقعداً بنسبة نمو 1.5%، وتشغل النساء حالياً 403 مقاعد مقارنة بـ 390 مقعداً في عام 2025، عبر 341 امرأة مقابل 334 امرأة في العام السابق، ما يعكس نمواً بنسبة 2.1% في عدد النساء و3.3% في عدد المقاعد التي يشغلنها.

وأظهرت النتائج على مستوى الدول استمرار تصدر دولة الإمارات للعام الثالث على التوالي بنسبة 15% من مقاعد مجالس الإدارة، بما يعادل 191 مقعداً من أصل 1,274، تلتها مملكة البحرين بنسبة 10.5% (36 من 342)، ثم سلطنة عُمان بنسبة 7% (51 من 731)، فدولة الكويت بنسبة 5.6% (52 من 927)، ودولة قطر بنسبة 3.2% (15 من 467)، والمملكة العربية السعودية بنسبة 2.9% (58 من 2,014).

وأكدت الشيخة شمّا بنت سلطان بن خليفة آل نهيان، رئيسة مجلس إدارة شركة "أورورا50"، أن.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الاتحاد الإماراتية