- مريم النصرالله: «أكاديمية الوطني» أصبحت مركزاً لصناعة القيادات الشابة... ومنصة رائدة لصقل المهارات

- تطوير مستمر لمحتوى البرنامج يواكب أحدث الممارسات العالمية ويناسب سوق العمل المتغير

- «الوطني» أكثر مؤسسات القطاع الخاص جذباً للمواهب والكفاءات... وتوظيفاً للعمالة الوطنية احتفى بنك الكويت الوطني بتخريج الدفعة الثلاثين من برنامج «أكاديمية الوطني»، والتي ضمّت 20 شاباً وشابة من الكفاءات الوطنية الواعدة، بحضور الإدارة التنفيذية للبنك، وذلك بعد اجتيازهم بنجاح شروط ومعايير هذا البرنامج المكثف، والمصمم خصيصاً لحملة الشهادات الجامعية.

وامتد البرنامج التدريبي للأكاديمية على مدار 6 أشهر، وضم متدربين حديثي التخرج من مختلف التخصصات، حيث خضع المتدربون لبرنامج مكثف في المهارات العملية والتقنية والسلوكية التي تمنح المشاركين الفرصة لبناء مسيرة مهنية مميزة في «الوطني».

محاور متنوعة

وتضمّن البرنامج محاور تدريبية متنوعة مثل: التفكير التصميمي، تعزيز الابتكار، التوجهات الرقمية في العمل المصرفي، إضافة إلى الموضوعات الأساسية المتعلقة بالأعمال المصرفية وطبيعة عمل المجموعات والإدارات المختلفة في بنك الكويت الوطني.

إلى جانب ذلك، اشتمل البرنامج على أنشطة تعليم مدمج تجمع بين التدريب الحضوري والافتراضي، إضافة إلى زيارات ميدانية تتيح للمشاركين اكتساب فهم أوضح لطبيعة العمل المصرفي.

وقدم المشاركون في الأكاديمية أفكاراً جديدة أمام مديري الإدارات المختلفة في البنك من خلال «مشروع تحدي الابتكار»، والذي تم تدشينه بهدف تحفيز قدرات المتدربين على الإبداع ووضع حلول ابتكارية للعناصر والجوانب المختلفة التي تم التدريب عليها في الأكاديمية.

صناعة القيادات

وبهذه المناسبة، قالت نائب مساعد للرئيس إدارة المواهب في الموارد البشرية لمجموعة «الوطني»، مريم النصرالله: «نفخر اليوم بتخريج دفعة جديدة من الشباب الكويتي الذين أثبتوا التزاماً وشغفاً كبيرين بالتعلم والتطوير،.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الراي