أكد مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية متمثل في برنامج «نافس»، أن تحديد الحد الأدنى لأجر المواطن الموظف في القطاع الخاص عند 6 آلاف درهم يأتي متوافقاً مع قرار مجلس الوزراء ومصرف الإمارات المركزي بشأن تحديد حد أدنى للأجور، وفي حال عدم التزام صاحب العمل بهذا الحد، يُعد ذلك مخالفة صريحة للأنظمة المعمول بها.

أوضح مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية أنه في هذه الحالة تتوفر للمواطن قنوات واضحة للشكوى، حيث يمكنه تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين أو التواصل مع مركز الاستشارات والمطالبات العمالية، كما يعمل «نافس» بالتنسيق الوثيق مع الوزارة لضمان حماية حقوق المواطنين ومعالجة هذه الحالات بكفاءة وفاعلية.

وبين أن دعم نافس ليس دعماً ثابتاً أو دائماً، وإنما هو دعم تمكيني مؤقت يخضع للضوابط والسياسات المعتمدة، وقد يطرأ عليه تحديث وفقاً للأولويات الوطنية، مؤكداً أهمية أن يكون راتب الموظف من جهة العمل هو الأساس، دون احتساب دعم نافس كجزء ثابت من الدخل الشهري. ويواصل.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الخليج الإماراتية