صاحب السمو السيد/ نمير بن سالم آل سعيد
أحيانًا يتسلل إلى المسؤول خَدَر المنصب وغواياته، فتتخلخل ذهنيته، ويلتبِس عليه واقعه، فتختلط عليه الأمور؛ فيظن متوهمًا أن المنصب هو ذاته وذاته هي المنصب، وعدم السيطرة على ذاته، وكبح جماحها، وإنزالها منزلتها الطبيعية، فيؤدي ذلك حتمًا إلى تضخم الذات وتبطُّرها.
وحتى من كان منصبه صوريًا، ولا يؤدي أي عمل سوى الحضور صباحًا إلى مكتبه والانصراف ظهرًا، دون صلاحيات فعلية يُمارسها أو دور يتناسب مع مُسماه الوظيفي البرَّاق، فإنه مع ذلك تراه يحرص على انتحال دور المسؤول المهم، مرتديًا قناعا من الخداع، مُوهمًا الآخرين بمكانته الوظيفية الرفيعة وشأنه العالي! فيغدو هو نفسه أسيرَ هذا الوهم، فتزداد ذاته تضخمًا.
وهؤلاء المُتضخِمة ذواتهم جميعًا، وقعوا في نشوة المنصب وغوايته، لتغيب عنهم ضوابط التوازن الداخلي وحُسن تقدير الأمور، فتتحول الوظيفة لدى البعض من مجرد تعيين رسمي صدر لهم، إلى حالة من الاستعلاء على الآخرين، يُغذِّيها نفاق من حولهم، وتضاؤلهم أمامهم.
هنا يبدأ البناء الوهمي في الترسُّخ شيئًا فشيئًا، فيفقد المسؤول الإحساس بالواقع الحقيقي، فلا يعود يُميِّز بين منصبه الوظيفي وبين قيمته الشخصية المجردة من المنصب؛ فتراه يتقمَّص شخصية غير شخصيته، فيظهر ذلك في مِشيته وحركاته ونظراته ونبرات صوته وطريقة تعامله.
وأمَّا نظرة الناس إلى هذا النمط، فغالبًا ما تكون مُستنكِرة ومستاءة منهم ومن غرورهم. ومن يتصرف هكذا يُعد شخصًا.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من صحيفة الرؤية العمانية
