بدأت شركة "ديزني" العالمية تطبيق سياسات صارمة لتحفيز موظفيها على دمج أدوات الذكاء الاصطناعي في مهامهم اليومية، وصلت إلى حد توجيه "رسائل تنبيه" من المديرين للموظفين المقصرين في استخدام هذه التقنيات، وذلك لضمان استرداد قيمة استثماراتها الضخمة في هذا القطاع.

وكشف تقرير حديث نشره موقع "بزنس إنسايدر" عن تلقي مهندس برمجيات رفيع المستوى في الشركة إشعاراً إدارياً من مديره المباشر، بعد أن أظهرت سجلات الاستخدام اعتماده على أدوات الذكاء الاصطناعي لمرة واحدة فقط خلال شهر كامل.

وجاء في رسالة المدير: "أريد التأكد من أن الاستثمار الذي ضخته الشركة في هذه الأدوات يترجم فعلياً إلى دعم حقيقي لكم في العمل".

ولا تكتفي ديزني بالمتابعة المباشرة، بل استحدثت نظام "لوحة صدارة" يشبه أسلوب "الستريكس" (Streaks) في تطبيق سناب شات، حيث يتيح للموظفين تتبّع مدى تقدمهم في استخدام الذكاء الاصطناعي ومقارنة أدائهم.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من موقع 24 الإخباري