تواصل زين الكويت تعزيز رفاه الموظفين كمحرك رئيسي لتمكين وبناء قيادات قوية ومرنة مستعدة للمستقبل، وذلك من خلال دعمها لجلسة «قيادة الفرق بثقة في أوقات التحديات»، التي أقيمت ضمن شراكتها مع سلسلة Knowledge Club للتعلم القيادي والتميز المؤسسي بالتعاون مع شركة ALGAS.
قدمت الجلسة د.لويز لامبرت، الخبيرة المتخصصة في الرفاه، والمرونة النفسية، وأداء الإنسان تحت الضغط، حيث جاءت هذه المحاضرة في إطار جهود زين المتواصلة لتمكين قدرات القيادة والابتكار لدى كوادرها البشرية التي تعتبرها الشركة أساس نجاحها وتميزها.
وجمعت الجلسة مجموعة من كفاءات زين إلى جانب موظفين من مختلف مؤسسات القطاع الخاص في الكويت، حيث شكلت مساحة تعليمية مشتركة ركزت على تطوير القدرات القيادية، وتبادل الخبرات ووجهات النظر، واستكشاف منهجيات عملية لقيادة الفرق بوضوح واستقرار وروابط إنسانية فعالة في أوقات التحديات والظروف الاستثنائية.
وركزت د.لويز لامبرت على الأهمية المتزايدة للقيادة بوضوح واستقرار، وتعزيز الروابط الإنسانية القوية في بيئة العمل سريعة التغير، كما سلطت الضوء على دور رأس المال الاجتماعي في تعزيز المرونة المؤسسية، مؤكدة أن الثقة، والانتماء، والعلاقات الفاعلة تساعد القادة على بناء فرق أكثر ترابطا، والمحافظة على استدامة الأداء خلال فترات عدم اليقين، كما قدمت للمشاركين أدوات عملية قائمة على أسس علمية للتعامل مع التحديات، وتعزيز القدرة على اتخاذ القرار، ودعم ديناميكيات الفريق، وترسيخ الرفاه كقدرة قيادية أساسية.
واستنادا إلى أسس علم النفس والتطبيقات العملية والواقعية، تناول برنامج الجلسة عددا من المحاور الرئيسية، من بينها تنظيم الحالة الداخلية لتحسين الأداء،.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من صحيفة الأنباء الكويتية
