كثّفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حملاتها الرقابية خلال الربع الأول من عام 2026، عبر تنفيذ أكثر من 250 ألف زيارة ميدانية على منشآت القطاع الخاص، أسفرت عن رصد ما يزيد على 168 ألف مخالفة، ضمن جهود الوزارة لتعزيز الامتثال ورفع كفاءة سوق العمل في المملكة.

وأكدت الوزارة أن الجولات الرقابية تأتي في إطار استراتيجية تعتمد على الرقابة الاستباقية والتقنيات الذكية، بهدف ترسيخ الالتزام بالأنظمة وحماية حقوق العاملين، إلى جانب دعم مستهدفات التوطين وتحسين بيئة العمل بما يتماشى مع رؤية السعودية 2030.

رقابة موسعة وإنذارات لتصحيح المخالفات

وجهت الوزارة أكثر من 230 ألف إنذار للمنشآت المخالفة بهدف تصحيح أوضاعها قبل اتخاذ الإجراءات النظامية، في خطوة تستهدف تعزيز ثقافة الالتزام والحد من التجاوزات داخل سوق العمل.

وشملت الجولات الرقابية مختلف القطاعات والأنشطة الاقتصادية، مع تركيز خاص على متابعة الامتثال للأنظمة العمالية وقرارات التوطين، حيث نفذت الفرق المختصة نحو 132 ألف زيارة رقابية مرتبطة بمتابعة نسب التوطين وضمان تطبيق القرارات الخاصة بتمكين الكوادر الوطنية.

كما شملت الحملات الرقابية قطاع الاستقدام، عبر تنفيذ 5926 زيارة لمكاتب وشركات الاستقدام، تم خلالها رصد 3522 مخالفة، ما يعكس تشديد الرقابة على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين والمقيمين.

«التوطين الوهمي» تحت المجهر

واصلت الوزارة حملاتها لمكافحة ما يُعرف.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الوئام