كشفت منصة «قوى» التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن حالة استثنائية تتيح بقاء العامل على سجل المنشأة حتى بعد انتهاء رخصة عمله، فإذا اختلفت فترة انتهاء رخصة العمل عن الإقامة، وكانت المدة المتبقية في إقامة العامل 180 يوماً (6 أشهر) أو أكثر رغم انتهاء رخصة العمل، وتعذّر على المنشأة تجديد رخصة العمل الخاصة، فلن يستبعد العامل من المنشأة بعد انتهاء المهلة المحددة.

وبيّنت «قوى» أن الحالات التي تقل فيها مدة صلاحية الإقامة المتبقية عن 180 يوماً مع انتهاء رخصة العمل، تستدعي سرعة إصدار أو تجديد.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة عكاظ