7 آلاف خدمة صيانة وإرشاد بالحج.. و33% من خريجي الثانوية اتجهوا للتدريب التقنيأكدت نائب المحافظ للتخطيط وتطوير الأعمال بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني المهندسة ريم المقبل، أن المؤسسة سخّرت إمكاناتها البشرية والتقنية لدعم خطط المملكة في خدمة ضيوف الرحمن، عبر فرق تطوعية وتقنية متخصصة تعمل في المشاعر المقدسة والحرمين الشريفين والمنافذ الحدودية، مشيرة إلى مشاركة 1383 متطوعًا ومتطوعة خلال موسم حج 1446 هـ، قدموا أكثر من 7 آلاف خدمة في صيانة الحافلات والمركبات والمساجد، إلى جانب خدمات الإرشاد والتوجيه التي استفاد منها أكثر من 123 ألف حاج.وأوضحت المقبل، في حوارها مع «اليوم»، أن المؤسسة تواصل التوسع في برامجالتدريب التقني والمهني لمواكبة مستهدفات رؤية المملكة 2030، حيث تدير اليوم 320 منشأة تدريبية تقدم 854 برنامجًا تدريبيًا لأكثر من 338 ألف متدرب ومتدربة، فيما بلغ عدد الخريجين خلال عام 2025 نحو 82 ألف خريج وخريجة.كما كشفت عن تطوير 50 برنامجًا تدريبيًا وإطلاق 15 تخصصًا جديدًا في مجالات حديثة مثل الذكاء الاصطناعي والمباني الذكية، إضافة إلى التوسع في معاهد الشراكات الاستراتيجية التي تغطي 19 قطاعًا حيويًا بالشراكة مع أكثر من 150 شريكًا استراتيجيًا في مختلف مناطق المملكة.في مُستهل هذا الحوار.. حدثينا عن الدور الذي تقوم به المؤسسة اليوم في إعداد وتأهيل الشباب والشابات لسوق العمل؟تؤدي المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني دورًا محوريًا في إعداد الكفاءات الوطنية عبر منظومة تدريبية متكاملة تضم الكليات التقنية والكليات العالمية والمعاهد الصناعية ومعاهد الشراكات الاستراتيجية ومنشآت التدريب الأهلي، بما يواكب احتياجات سوق العمل.وتدير المؤسسة اليوم 320 منشأة تدريبية في مختلف مناطق المملكة تقدم 854 برنامجًا تدريبيًا، إضافة إلى الإشراف على 2811 منشأة تدريب أهلي تقدم 7074 برنامجًا متنوعًا تشمل الدبلومات والبرامج التأهيلية والتطويرية، بما يعزز جاهزية الشباب والشابات للمهن والتخصصات المستقبلية.سد الفجواتكيف تساهم خارطة الطريق الحالية للمؤسسة في سد الفجوة بين مخرجات التدريب التقني واحتياجات سوق العمل المتغيرة؟تعمل المؤسسة على مواءمة مخرجات التدريب مع احتياجات سوق العمل عبر تحديث وتطوير البرامج والتخصصات بشكل مستمر، حيث تم تطوير نحو 50 برنامجًا تدريبيًا وإطلاق 15 تخصصًا جديدًا في مجالات حديثة مثل المباني الذكية والجودة الصناعية، إضافة إلى إنشاء وحدة متخصصة لاستشراف احتياجات سوق العمل.كما أطلقت المؤسسة 8 مبادرات ضمن برنامج تنمية القدرات البشرية لدعم التوسع في التدريب التقني وتعزيز فرص التوظيف.ومن أبرز مستهدفاتها الاستراتيجية الوصول إلى استقطاب 40% من خريجي الثانوية بحلول 2030، وقد حققت المؤسسة 33% للعام الحالي مقارنة ب 23% عام 2019 وذلك بفضل من الله ثم تنفيذ تلك المبادرات. **media[2972652]**توظيف مستدامما هي المعايير التي تعتمدونها في ”تطوير الأعمال“ لاختيار الشركاء من القطاع الخاص لضمان استدامة التوظيف للخريجين؟تعتمد المؤسسة في شراكاتها الاستراتيجية على وجود احتياج وظيفي حقيقي وقدرة الشريك على توفير فرص توظيف مستدامة في القطاعات الحيوية، حيث تقدم معاهد الشراكات برامج تدريبية منتهية بالتوظيف في 19 قطاعًا، منها الطاقة والتعدين والخدمات اللوجستية.وتشرف المؤسسة عبر المركز الوطني للشراكات الاستراتيجية على إدارة العلاقة مع الشركاء وصندوق تنمية الموارد البشرية. كما أطلقت المؤسسة 18 أكاديمية جديدة ضمن برنامج تنمية القدرات البشرية.وأسهمت الحوافز المقدمة بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية و«هدف» في توسع المعاهد إلى 25 مدينة ومحافظة، بالشراكة مع أكثر من 150 شريكًا استراتيجيًا وأكثر من 400 جهة موظفة للخريجين. التحول الرقميالتحول الرقمي والذكاء الاصطناعي يغيران وجه المهن عالميًا، كيف تنعكس هذه التوجهات على الخطط التطويرية والمناهج التدريبية التي تشرفون عليها؟أولت المؤسسة التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي اهتمامًا مبكرًا، وحققت المركز الأول في جودة المحتوى الرقمي بنسبة 99,13%، كما جاءت ضمن أعلى 10 جهات حكومية في مؤشر كفاءة المحتوى الرقمي 2025.وخلال 2025 تم افتتاح تخصص الروبوتات والذكاء الاصطناعي وقبول 387 متدربًا، إضافة إلى إطلاق منصة“التدرب الإلكتروني”وتطوير 54 مقررًا إلكترونيًا، إلى جانب تفعيل 88 أكاديمية سيسكو داخل المنشآت التدريبية.كيف تقيمون تطور الإقبال النسائي على التخصصات التقنية والمهنية ”غير التقليدية“ في السنوات الأخيرة؟بلغ عدد المتدربات في مرحلة الدبلوم بالكليات التقنية في عام 2024م «64,562»، بينما ارتفع عددهن في عام 2025 ليصل إلى «71,116» بمعدل نمو «10,15%» خلال عام واحد فقط؛ حيث تم التحاق.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من اليوم - السعودية
