في عصر الذكاء الاصطناعي، أصبح بناء علاقات شخصية متينة في العمل أكثر أهمية من أي وقت مضى. ومن أفضل الطرق لتكوين هذه العلاقات هي من خلال المحادثات العفوية أو الأحاديث الجانبية.

كيف يتواصل الأشخاص الناجحون في العمل؟

تحويل المحادثات اليومية إلى أدوات فعّالة في مسيرتك المهنية، يساعدك على لفت الأنظار. سواء كنت تأمل في:

صقل مهاراتك في المحادثة.

تعزيز علاقات أفضل بين أعضاء الفريق.

تقديم عروض تقديمية مقنعة.

تستند ميلودي وايلدينغ، وهي كاتبة في موقع CNBC Make It. إلى خبرتها كمعالجة نفسية وأستاذة في علم النفس البشري ومدربة تنفيذية. في أن تريك بالضبط كيف تطبّق مبادئ الذكاء العاطفي والتأثير والإقناع والتفاوض وغيرها لتمنح نفسك ميزة تنافسية في العمل.

في الوقت نفسه قد تحتاج إلى هذه المبادئ للتعامل مع شخص متسلط أو شخص سام أو لوضع حدود في بيئة عمل دائمة التواجد.

بالإضافة إلى التغلب على ثرثرة المكتب، أو لتقديم ملاحظات حساسة لمديرك، أو لتحديد ما إذا كنت ستقبل عرض عمل آخر. أيضًا لمواجهة مواقف أخرى شائعة في مكان العمل.

الأمر يتلخص في 10 محادثات رئيسية، وهي عادةً ما تكون مستمرة وليست أحداثًا لمرة واحدة، وتتراوح بين الرسمية وغير الرسمية، ومن الأساسية إلى المتقدمة.

1- حوار التوافق يدور حول فهم كيفية انسجام عملك مع الصورة الأكبر، والتأكد من اتفاقك، أنت وزملاؤك، على مفهوم النجاح . ستتعرف من خلاله على احتياجات مديرك وأولوياته، وكيفية التركيز على العمل الهادف والقابل للترقية.

أساليب التواصل وعادات العمل

2- الحديث عن الأساليب حول تعلم فك شفرة أساليب التواصل وعادات العمل واكتساب الوعي الذاتي والثقة اللازمة. من أجل تأكيد احتياجاتك بطريقة تحظى بالاحترام وتحافظ في الوقت نفسه على دعم المسؤولين الأعلى منك .

3- الحديث عن الملكية حول تجاوز عقلية المبتدئين التي تقتصر على تنفيذ الأوامر فحسب، والتقدم بأفكار.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من مجلة رواد الأعمال