كما هو ملاحظ، تشهد الساحة الكويتية حِراكاً فكرياً مستمراً، كان ولا يزال، حول مفهوم «تمكين المرأة»، وهو ملف يقع في قلب التجاذبات الاجتماعية المُعاصرة. فتشير الدراسات المختصة والبحوث المهتمة بتمكين المرأة في المجتمع الخليجي والكويتي بشكلٍ خاص إلى أن المحك الحقيقي لنجاح هذا التمكين يكمن في صياغة نموذج وطني متوازن يوفق بين ثوابت الهوية العربية الإسلامية ومتطلبات التنمية الحديثة العصرية، بعيداً عن الغلو أو التفريط.

فنجد أن النقاش المجتمعي حول هذا الملف ينقسم إلى اتجاهين، اتجاه يغلو في تبنِّي النماذج الغربية لتمكين المرأة من دون مراعاة لخصوصية المجتمع الكويتي وثقافته العروبية والإسلامية المحافظة، واتجاه آخر يفرط في تحجيم دورها، ويُقصيها عن مشهد صناعة القرار، بناءً على نظرةٍ تقليدية جامدة غير حضارية، فالنمط الذي يمثل «التمكين الحقيقي»، والذي ترنو إليه البحوث الرصينة، هو الذي يقوم على مبدأين أساسيين، هما: الجدارة والكفاءة المهنية كمعيارٍ وحيد لاعتلاء المناصب القيادية، وتكامل الأدوار داخل الأسرة والمجتمع من دون صِدام أو تنافسية غير مبررة.

فالتمكين الحقيقي لا يعني إقحام المرأة في المجالات الإدارية أو السياسية لمجرَّد استكمال «المحاصصة النوعية» أو تحسين المؤشرات الرقمية أمام المنظمات الدولية، بل يتمثل في.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الجريدة