- الترشيح إلكترونياً عبر «الخدمة المدنية» وإشعارات القبول عبر «سهل» عمّمت وزارة المالية على الجهات الحكومية والهيئات الملحقة والمؤسسات المستقلة خطة تدريب العاملين في الوظيفة المالية للسنة المالية 2026 /2027، تنفيذاً لقرار مجلس الوزراء والمتضمن تكليف الوزارة بعقد دورات تدريبية مكثفة ومستمرة لعناصر الجهاز المالي في الجهات الحكومية والمؤسسات المستقلة.

وأكدت الوزارة، في تعميم رسمي صادر عن وكيل الوزارة أسيل المنيفي، انتهاء إدارة التدريب من إعداد ونشر الخطة التدريبية على الموقع الرسمي للوزارة، مع تفعيل إجراءات الترشيح والقبول إلكترونياً بالتنسيق مع ديوان الخدمة المدنية عبر «النظم المتكاملة للخدمة المدنية»، على أن يتم إرسال إشعارات القبول للمرشحين من خلال تطبيق «سهل».

ودعت الوزارة قطاعات التدريب والتطوير الإداري والموارد البشرية في الجهات الحكومية إلى ترشيح الموظفين للبرامج التدريبية المدرجة بالخطة إلكترونياً، مع تزويد «المالية» بأسماء المرشحين عبر نظام التراسل الإلكتروني الحكومي «G2G»، في إطار توجه الدولة نحو ميكنة الخدمات الحكومية وتسهيل الإجراءات وتعزيز الربط والتعاون بين الجهات الرسمية.

برامج منوعة

إلى ذلك تتضمن الخطة التدريبية 37 برنامجاً تدريبياً وندوة متخصصة، موزعة على محاور عدة رئيسة تشمل تأهيل المحاسبين الجدد، وبرامج شؤون الميزانية العامة، والمحاسبة العامة، والتدقيق الداخلي، ونظم إدارة مالية الحكومة «GFMIS»، إضافة إلى برامج متخصصة في مجالات التخزين والمشتريات والأصول والرقابة المالية.

وتركز الخطة على رفع كفاءة الأداء المالي من خلال تنمية القدرات الفنية والمهنية للعاملين في مجالات المحاسبة وإعداد الميزانيات والرقابة المالية، بما يسهم في تعزيز كفاءة إدارة الموارد العامة وترشيد الإنفاق وحماية المال العام.

كما تستهدف الخطة تأهيل المحاسبين والموظفين الماليين الجدد المعينين في الجهات الحكومية والهيئات الملحقة والمؤسسات المستقلة، وتسهيل دمجهم في بيئة العمل المالي.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الراي