أدى إعلان مارك زوكربيرج الرئيس التنفيذي لشركة ميتا عن إطلاق فعالية برمجية متخصصة في تقنيات الذكاء الاصطناعي إلى موجة واسعة من الاستياء داخل الشركة، في ظل حالة من الاحتقان بين العاملين عقب إجراءات خفض الوظائف والتغييرات التنظيمية المتسارعة المرتبطة بتوسيع استثمارات الذكاء الاصطناعي.

وجاءت ردود الفعل السلبية مع تزايد شكاوى الموظفين من كثافة المهام اليومية وتراجع الموارد المساندة، ما جعل المبادرة الجديدة محل انتقاد من جانب عدد كبير منهم.

وبحسب تقرير نشره موقع وايرد، كشف زوكربيرج في مذكرة داخلية جرى تعميمها يوم الجمعة عن تنظيم هكاثون موسع خلال الفترة من 14 إلى 16 يوليو المقبل، بهدف دعم تطوير الأفكار المرتبطة بالذكاء الاصطناعي وتعزيز التعاون بين الفرق المختلفة في وقت تمر فيه الشركة بمرحلة تغييرات داخلية متلاحقة.

وعقب الإعلان، شهدت المنصات الداخلية التابعة للشركة، والتي يستخدمها نحو 70 ألف موظف، تفاعلات واسعة اتسمت بالاعتراض والانتقاد، حيث أكد عدد من العاملين أن ضغوط العمل الحالية لا تترك لهم مساحة كافية للمشاركة، كما أشار آخرون إلى غياب الحوافز التي تشجع على الانخراط في هذه الفعالية في ظل الأعباء المهنية المتزايدة.

بيئة عمل تحت الضغط يواجه العاملون في قسم الذكاء الاصطناعي التطبيقي، الذي يضم قرابة 6500 مهندس ومدير منتجات، تحديات متزايدة ترتبط بطبيعة المهام اليومية ومتطلبات المتابعة.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من موقع مبتدا