في مدينة أنهكتها الأزمات وتراكمت فوق كاهلها أعباء لا تنتهي، يظل العمل الخدمي الحقيقي واحداً من أصعب الاختبارات التي تواجه أي مسؤول. فالنجاح في هذا المجال لا يُقاس بالخطب ولا بالتصريحات، وإنما بما يراه المواطن كل صباح في الشارع والحديقة والساحل والحي الذي يعيش فيه.
ومن بين الأسماء التي ارتبطت بالعمل الميداني في عدن يبرز المهندس قائد راشد أنعم، المدير العام التنفيذي لصندوق النظافة وتحسين المدينة، بوصفه نموذجاً لمسؤول اختار أن يكون قريباً من الميدان أكثر من قربه من المكاتب.
ما يلفت الانتباه في تجربة هذا الرجل ليس المنصب الذي يشغله، وإنما الروح التي يدير بها العمل. فمن يعرفه عن قرب يدرك أنه لا يتعامل مع مهامه بوصفها وظيفة تؤدى في ساعات الدوام الرسمي، بل باعتبارها مسؤولية مستمرة لا تنتهي بانتهاء يوم العمل. ولهذا أصبح حضوره في الميدان أمراً مألوفاً لدى العاملين والمواطنين على حد سواء.
وخلال سنوات طويلة من العمل، نجح في بناء فريق منسجم يعمل بروح واحدة، حتى ليبدو وكأنه مجموعة واحدة تتقاسم الهدف نفسه. وهذه ربما من أهم نقاط قوته؛ فالإدارة الناجحة لا تصنعها القدرات الفردية وحدها، وإنما القدرة على صناعة فريق يؤمن بالعمل المشترك ويتحرك بانسجام نحو غاية واحدة.
ولعل أكثر ما يذكره الناس عن قائد راشد هو طبيعته الخدومة وتعامله الإنساني مع الآخرين. فالرجل لا.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من عدن تايم
