الوصال ــ أوضحت المهندسة عهود بنت عبدالله الغافري، رئيسة قسم السلامة والصحة المهنية بالمديرية العامة للعمل بمحافظة الظاهرة، خلال حديثها في برنامج «ساعة الظهيرة»، أن قرار حظر العمل وقت الظهيرة خلال أشهر يونيو ويوليو وأغسطس، من الساعة الثانية عشرة والنصف ظهرًا حتى الثالثة والنصف عصرًا، يعد من أهم التدابير الوقائية لحماية العاملين في مواقع العمل الإنشائية والأماكن المكشوفة خلال فترات الذروة وارتفاع درجات الحرارة. وأكدت أن هذا القرار لا يمثل مجرد إجراء إلزامي، وإنما يشكل أداة أساسية للحد من المخاطر الصحية التي قد يتعرض لها العامل بسبب التعرض المباشر لأشعة الشمس.

أثر وقائي

وبيّنت المهندسة عهود الغافري أن القرار أسهم فعليًّا في تعزيز وعي أصحاب العمل بأهمية الالتزام بالإجراءات الوقائية، ووضع برامج لإدارة الإجهاد الحراري، إلى جانب توعية العاملين أنفسهم بالمخاطر الصحية المترتبة على العمل تحت أشعة الشمس في أوقات الذروة. وأضافت أن هذا الوعي انعكس على أرض الواقع من خلال تجاوب عدد من أصحاب العمل والتزامهم بالتطبيق، بما يدعم سلامة العاملين ويحد من الإصابات المرتبطة بالإجهاد الحراري.

تحديات التطبيق

وأشارت إلى أن من أبرز التحديات التي تواجه بعض المؤسسات في الالتزام بالقرار ضغط الجداول الزمنية للمشاريع، إذ تتذرع بعض الجهات بالحاجة إلى إنجاز الأعمال وتسليم المشاريع في مواعيد محددة. وأضافت أن هذه التحديات تستدعي منذ البداية إعادة تنظيم ساعات العمل بما يتناسب مع فترات الحظر، مع وضع خطط مسبقة تراعي طبيعة أشهر الصيف، نظرًا إلى أن القرار يتكرر سنويًّا وليس أمرًا مفاجئًا. وأكدت أهمية تركيز الأعمال الأكثر كثافة أو خطورة في الساعات الأقل حرارة، إلى جانب توفير بيئة عمل داعمة تشمل فترات راحة كافية، ومياه شرب، وأماكن مظللة، بما يضمن استمرار العمل خارج أوقات الذروة بأفضل صورة ممكنة.

إنذارات وغرامات

وأوضحت عهود الغافري أن هناك عقوبات وإجراءات معمولًا بها في حال مخالفة القرار، تبدأ بالإنذار، وفي حال استمرار المخالفة خلال الزيارة التالية تفرض غرامة مالية تتراوح بين 500 ريال و1000 ريال. وأضافت أن العقوبات.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من إذاعة الوصال