سادت حالة من الذعر بين صانعي السياسات حول العالم بعد أن أطلقت شركتا Amazon (أمازون) وJD.com (جي دي دوت كوم) خطط "أتمتة" تحويل العمل البشري إلى عمل يتم بواسطة الروبوتات بشكل تلقائي، بشكل واسع النطاق مهددة بإلغاء أو تجنب توظيف نحو 1.3 مليون وظيفة.

ففي الصين، أعلن مؤسس JD.com ريتشارد ليو أن 700 ألف عامل توصيل سيُستبدلون عاجلاً أم آجلاً بالروبوتات، في ظل تسارع الصين نحو تبني التكنولوجيا والاعتماد على الأتمتة.

وأكد ليو إنه "سيأتي يوم لن تكون هناك حاجة لعمال التوصيل، وسيقوم الروبوت بتسليم الطرود"، لكنه شدد على أنه لا يريد أن يفقد هؤلاء العمال وظائفهم أو مصدر رزقهم، خلال منتدى الرؤساء التنفيذيين لمنظمة التعاون الاقتصادي لآسيا والمحيط الهادئ في شينزن بالصين.

بينما تخطط أمازون لتجنب توظيف أكثر من 600 ألف عامل إضافي بحلول 2033 عبر الاعتماد على الأتمتة.

خطط مكتوبة بالأرقام

أكد ريتشارد ليو خلال منتدى الرؤساء التنفيذيين في شينزن أن "سيأتي يوم لن تكون هناك حاجة لعمال التوصيل"، مشيراً إلى أن الشركة وقعت عقوداً مع 120 مدرسة لإعادة تدريب العمال على صيانة الروبوتات، .

وقال ليو أن الروبوتات "آلات ستتعرض دائماً للأعطال"، ما يفتح المجال أمام فرص عمل جديدة في قطاع الصيانة.

أما أمازون، فوثائقها الداخلية التي راجعتها صحيفة The New York Times (نيويورك تايمز) تكشف عن أتمتة 75% من العمليات، وتجنب توظيف 160 ألف عامل إضافي بحلول 2027، وصولاً إلى أكثر من 600 ألف بحلول 2033.

وتقدر الشركة أن الأتمتة ستوفر نحو 12.6 مليار دولار بين 2025 و2027، وفق فينانشال تايمز.

مشاريع تجريبية في الصين

وبدأت JD.com بالفعل عدة مشاريع تجريبية، منها روبوتات تقدم الطعام في مطار شينزن وأخرى تنقل البضائع عبر القطارات لتزويد المتاجر.

كما تضع بكين الروبوتات في قلب النظام الصناعي الحديث ضمن خطتها الخمسية الجديدة، حيث تعتبرها المحرك الأساسي للنمو الاقتصادي. النم

آثار اقتصادية واجتماعية

وحذر اقتصاديون من أن أمازون قد تتحول من أكبر جهة توظيف في أميركا إلى "مدمرة للوظائف"، فيما تواجه شركات مثل Walmart وUPS نفس.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من قناة CNBC عربية