أطلقت مؤسسة «نماء» للارتقاء بالمرأة، بالتعاون مع «شركة بي دبليو سي الشرق الأوسط» (PwC Middle East)، تقريراً بحثياً جديداً استند إلى استطلاع شمل 691 إماراتية، وحدد سبع أولويات عملية لشركات القطاع الخاص في الشارقة لدعم استدامة المسارات المهنية للمرأة الإماراتية، وتوسيع فرص تقدمها المهني، وتعزيز وصولها إلى مواقع الإدارة والقيادة.

وحمل التقرير عنوان «تجارب الإماراتيات وتطلعاتهن المهنية إلى القطاع الخاص بالشارقة». كما اعتمد على مجموعات نقاش ولقاءات مع صناع السياسات وأصحاب العمل ومسؤولي الموارد البشرية وممثلي الجهات الحكومية، بهدف تحديد العوامل المؤثرة في اختيار الإماراتيات للعمل والاستمرار في القطاع الخاص، والتقدم ضمن مساراته المهنية.

وركّزت الأولويات السبع على مواءمة الأدوار الوظيفية مع مؤهلات الإماراتيات وطموحاتهن، ووضع معايير واضحة للترقي والرواتب والمزايا، وتوسيع خيارات العمل المرن، ودعم الموظفات خلال الأمومة ومسؤوليات الرعاية وعند العودة بعد الانقطاع، وتوفير.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الاتحاد الإماراتية