قضت محكمة أبوظبي العمالية ابتدائي، بإلزام شركة دفع 237 ألفاً و581 درهماً، كتعويض إلى موظف، حيث التحق بالعمل لديها واستمر في العلاقة التعاقدية نحو 19 عاماً، ولكنها أقالته دون سداد مستحقاته المتمثلة في مكافأة نهاية الخدمة وبدل إجازاته السنوية.

وفي التفاصيل، أقام موظف دعوى قضائية في مواجهة الشركة التي كان يعمل بها، طلب فيها ابتغاء القضاء بإلزامها بأن تؤدي له مكافأة نهاية الخدمة عن حوالي 19 عاماً بمبلغ 224 ألفاً و81 درهماً، وبدل إجازة سنوية عن عام كامل بمبلغ 13 ألفا و500 درهم، وبالرسوم والمصاريف وشمول الحكم بالنفاذ المعجل.

وأقام الموظف دعواه على سند من القول إنه عمل لدى الشركة في إحدى الوظائف منذ عدة سنوات وبراتب أساسي 13 ألفاً و500 درهم، وإجمالي 17 ألفا و300 درهم، وإن الشركة.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الخليج الإماراتية