حسمت منصة «قوى»، التابعة لوزارة الموارد البشرية، آلية احتساب الموظف السعودي في «نطاقات»، حيث اشترطت عدم تجاوز تعاقدات الموظف خلال آخر 52 أسبوعاً (عام كامل) خمسة تعاقدات ليستمر احتسابه كموظف سعودي واحد في نطاقات.

وأوضحت المنصة، أنه يشترط لاحتساب الموظف السعودي في «نطاقات» سريان العقد الوظيفي في «قوى»، وألا يقل إجمالي الأجر المسجل في المنصة عن 4 آلاف ريال، وألا يكون الموظف مسجلاً بدوام جزئي أو طالباً.

وكانت المنصة أفادت أخيراً، أنه لا يمكن إبرام عقد عمل جديد للموظف السعودي في حال تجاوز عدد تعاقداته 7 عقود خلال دورة زمنية مدتها.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة عكاظ