سيبدأ بنك HSBC التخلص التدريجي من البدلات الثابتة ضمن أجور كبار موظفيه، ليمنحهم، بدلاً منها، حصة أكبر من إجمالي تعويضاتهم في صورة مكافآت، على غرار وول ستريت. سينتقل البنك إلى نظام الأجور الجديد مطلع عام 2028، وفقاً لوكالة بلومبرغ. وفقًا للتقرير السنوي، أنفق البنك 3.93 مليار دولار في عام 2025 على الأجور المتغيرة، بزيادة قدرها 10% عن العام السابق. وبلغ إجمالي المكافآت والمزايا 21.5 مليار دولار في العام الماضي _Business
المزيد من قناة العربية - الأسواق
الأكثر تداولا في إقتصاد
As an Amazon Associate we earn from qualifying purchases.