عززت دبي، جهود توطين القطاع العقاري عبر طرح فرص وظيفية جديدة للمواطنين، بمشاركة أكثر من 80 شركة عقارية في النسخة الرابعة من يوم التوظيف العقاري، في خطوة تستهدف ربط الكفاءات الوطنية باحتياجات السوق وتوسيع قاعدة المواهب المحلية في القطاع. وتستند المبادرة إلى برنامج وفّر أكثر من 2,100 فرصة عمل للمواطنين بين عامي 2023 و2026.

واختتمت دائرة الأراضي والأملاك في دبي، فعاليات «اليوم العقاري الرابع لتوظيف الإماراتيين»، بطرح مجموعة من الفرص الوظيفية في مجالات وتخصصات متنوعة، ضمن جهود الدائرة، لتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في القطاع العقاري. حيث يطرح المعرض، 400 وظيفة متخصصة ومتنوعة في القطاع العقاري.

وشهدت الفعالية حضور عمر حمد بوشهاب، مدير عام دائرة الأراضي والأملاك بدبي، وعبدالله علي بن زايد الفلاسي، نائب رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي، وأحمد الروم المهيري، المدير التنفيذي لمؤسسة محمد بن راشد لتنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة، وجمال بن ثنية رئيس مجلس إدارة شركة «إعمار».

ويأتي تنظيم النسخة الرابعة بالتعاون مع مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي ووزارة الموارد البشريّة والتوطين، ومجلس تنافسيّة الكوادر الإماراتيّة (نافس)، امتداداً لجهود الدائرة لتوسيع فرص العمل أمام المواطنين، وتعزيز التعاون مع شركات التطوير والوساطة والخدمات العقارية لاستقطاب الكفاءات الإماراتية، وتأهيلها للعمل في مختلف تخصصات القطاع.

وتشكّل الفعالية فرصة للتواصل المباشر بين الباحثين عن عمل وممثلي الشركات المشاركة، حيث يطّلع المواطنون على الوظائف المطروحة ومتطلبات الالتحاق بها، ويتعرّفون إلى المسارات المهنية المتاحة في القطاع.

مسار تأهيلي

تشارك كليات التقنية العليا في فعاليات «اليوم العقاري الرابع لتوظيف الإماراتيين»، من خلال جناح تستعرض فيه جهودها لتأهيل الكفاءات الوطنية للعمل في القطاع العقاري، وتعريف الشباب بالمسارات التعليمية والمهنية المتاحة في هذا المجال، ومن أبرزها «الدبلوم العقاري» الذي أطلقته بالتعاون مع دائرة الأراضي والأملاك في دبي، وشهد منذ إطلاقه مطلع العام الجاري إقبالاً لافتاً في فروع الكليات بدبي والشارقة ورأس الخيمة. ويجمع البرنامج بين التعليم التطبيقي والتدريب في بيئة العمل، وفق نموذج تشاركي يسهم فيه الشركاء من الجهات الحكومية والشركات العقارية في تطوير المحتوى التعليمي، وتنفيذ البرنامج والإشراف على التدريب العملي، لضمان اكتساب الطلبة المهارات والخبرات التي يحتاج إليها القطاع.

وتسعى الكليات من خلال مشاركتها إلى تعزيز تعاونها مع الشركات العقارية، والبناء على شراكاتها القائمة لتوسيع فرص التلمذة المهنية للطلبة والتوظيف للخريجين، وتسهيل انتقالهم إلى سوق العمل. كما تعمل على إشراك المزيد من الشركات والمؤسسات العقارية في تطوير البرامج التعليمية والتدريبية استجابة لاحتياجات القطاع، وإعداد كفاءات إماراتية مؤهلة للمساهمة في نموه وتعزيز تنافسيته.

أولوية راسخة

أكد عمر بوشهاب، أنّ تمكين الكفاءات الوطنية وفتح آفاق العمل أمام الشباب الإماراتي، ولا سيما الخريجين الجدد، يمثل أولوية راسخة في توجهات القيادة الرشيدة، انطلاقاً من إيمانها بأنّ الاستثمار في الإنسان هو الأساس في بناء مستقبل دبي وتعزيز تنافسيتها.

وقال: «تجسيداً لرؤية وتوجيهات صاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله، نواصل في دائرة الأراضي والأملاك في دبي العمل على توسيع الفرص المهنية أمام أبناء الوطن، وتهيئة المسارات التي تمكّنهم من توظيف معارفهم ومهاراتهم، واكتساب الخبرات التي تؤهلهم للتميز والقيادة في مختلف مجالات القطاع العقاري».

وأضاف: «نولي الخريجين الجدد اهتماماً خاصاً، إيماناً بأهمية دعم خطواتهم الأولى في سوق العمل، وإتاحة الفرصة أمامهم لبناء مستقبل مهني واعد. ويجسّد اليوم العقاري لتوظيف الإماراتيين التزامنا بتحويل هذه التوجهات إلى مبادرات عملية».

عمل مشرك

قال عبدالله علي بن زايد الفلاسي: «يمثل اليوم العقاري لتوظيف الإماراتيين، منصةً نوعية لتوطيد أواصر التعاون والعمل المشترك بين مؤسسات القطاع الخاص والجهات الحكومية، دعماً لمسار تمكين الكفاءات الإماراتية وسعياً لتعزيز الفرص المهنية لأبناء الوطن، وتوسيع نطاق حضورهم في القطاع العقاري الذي يعد رافداً حيوياً لفرص العمل ونمو الاقتصاد. ويتيح هذا الحدث للطلبة وجيل الشباب إمكانية التواصل مع طيفٍ واسع من المؤسسات والشركات، والتعرُّف من كثب إلى الفرص المتاحة، واستكشاف آفاق المسارات المهنية في القطاع العقاري».

تنافسية الكفاءات

قال غنام بطي المزروعي، أمين عام مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية: «تعكس هذه المبادرة أهمية الشراكات الاستراتيجية في تعزيز تنافسية الكفاءات الإماراتية وترسيخ حضورها في القطاعات الاقتصادية ذات الأولوية، من خلال إتاحة بيئة فاعلة تربط المواهب الوطنية باحتياجات سوق العمل والفرص التي يوفرها القطاع الخاص. ويأتي تعاون «نافس» في اليوم العقاري الرابع لتوظيف الإماراتيين انطلاقاً من حرصنا على دعم المواطنين وتمكينهم من بناء مستقبل مهني مستدام والمساهمة بفاعلية في مسيرة التنمية الاقتصادية للدولة».

وتستند النسخة الرابعة إلى النتائج التي حققها برنامج التمكين العقاري، الذي وفّر أكثر من 2,100 فرصة عمل للمواطنين خلال الفترة من 2023 إلى 2026، بالشراكة مع القطاع العام، ويأتي البرنامج، ضمن جهود الدائرة لدعم مستهدفات أجندة دبي الاقتصادية D33 واستراتيجية دبي للقطاع العقاري 2033، من خلال تعزيز مساهمة الكفاءات الوطنية في القطاع وتطوير الفرص المهنية المتاحة لها.

استمرارية 100%

قال ماجد المري، المدير التنفيذي لقطاع الدعم المؤسسي في دائرة الأراضي والأملاك في دبي: إن الجهود المبذولة لتمكين الكفاءات الوطنية في القطاع العقاري، بالتعاون مع الشركاء من الجهات الحكومية والقطاع الخاص، أسهمت في توظيف 2100 مواطن ومواطنة في القطاع منذ عام 2023، بالشراكة مع جهات من بينها دائرة الموارد البشرية، وبرنامج «نافس»، ومجلس تنمية الموارد البشرية.

وأشار المري، إلى أن المواطنين الذين تم توظيفهم ضمن هذه الجهود ما زالوا مستقرين في وظائفهم بنسبة.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الخليج الإماراتية