سرايا - أكدت عالمة روسية أن التحولات المتسارعة في الاقتصاد العالمي أصبحت تفرض على المؤسسات البحث عن مهارات إنسانية ومعرفية تتجاوز المؤهلات التقليدية، مشيرة إلى أن قدرات مثل المرونة في التفكير والتعاطف والعمل الجماعي وتقدير المخاطر تكتسب أهمية متزايدة، في وقت لا تزال فيه النساء يواجهن صورًا متعددة من التمييز عند التوظيف والترقي.
وأوضحت البروفيسورة سفيتلانا بارماتوفا، من الجامعة الروسية للتقنية، أن سوق العمل الحديث يحتاج إلى موظفين قادرين على التكيف مع التغيرات واتخاذ القرارات في بيئات معقدة، إلى جانب التعامل بكفاءة مع الآخرين وتكوين فرق عمل متعاونة.
واعتبرت أن العديد من الصفات التي ترتبط في التصورات الاجتماعية بالنساء أصبحت من المهارات المطلوبة في الاقتصاد المعاصر، مع التأكيد على أن استمرار التحيزات التقليدية يمثل عائقًا أمام تحقيق تكافؤ الفرص.
وأشارت بارماتوفا إلى أن بعض أصحاب الأعمال لا يزالون يفضلون الرجال عند شغل وظائف معينة، رغم امتلاك النساء المؤهلات والخبرات اللازمة لأداء المهام نفسها.
وأوضحت أن المشكلة لا تنبع فقط من قرارات فردية لبعض المسؤولين، وإنما ترتبط بعوامل بنيوية تتداخل فيها الاعتبارات الاقتصادية والقوالب النمطية الثقافية والأنظمة التعليمية والسياسات.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من وكالة أنباء سرايا الإخباريه
