يعد التقاعد والمعاش المبكر حلماً يراود الكثير من الموظفين لما له من مزايا عديدة من بينها التخلص من ضغوط العمل الذي يبحث عنه الكثير من الناس لإيجاد راحة نفسية بعيداً عن ضغوط العمل اليومية والمسؤوليات المهنية وكذلك الاستمتاع بالحياة بتخصيص المزيد من الوقت لأنفسهم وعائلاتهم، وممارسة الهوايات والأنشطة التي يحبونها و تحقيق الاستقلال المالي المبكر، والتحكم في وقتهم ومصروفاتهم بالإضافة إلى معاناة البعض من الظروف الصحية التي تدفعهم إلى التفكير في المعاش المبكر.
وتمنح هذه الإمتيازات التي تكفلها الدولة للعاملين بقطاعاتها في مسألة الخروج على المعاش المبكر وفقا للقانون 148 لسنة 2019
وهو ما أكده مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، ورئيس النقابة العامة للعاملين بالصحافة والطباعة والإعلام في تصريحات خاصة لبوابة أخبار اليوم أوضح خلالها أن القانون ينص على أنه مع بداية عام 2025 من حق كل عامل أو موظف قضى مدة 25 عاما في العمل ولديه إشتراكات تأمينية من حقه الخروج على المعاش المبكر .
ونوه إلى أن العامل الذي تم تعيينه وهو في سن 18 عاما من حقه أيضا حاليا الخروج على المعاش
المبكر .
وذكر البدوي أن مكاتب التأمينات على مستوى جميع المحافظات سوف تتلقى بعد 60 يوما من الآن، طلبات الموظفين في الجهاز الإداري للدولة، حال رغبتهم في الخروج على المعاش المبكر، بآلية جديدة يتم تطبيقها بدءا من يناير 2025.
و أشار البدوي إلى أن قانون الخدمة المدنية رقم 13 لسنة 2016 مع وصول 25 عاما أعطى ميزتين أضافيتين للمعاش المبكر للعاملين في الجهاز الإداري للدولة، أولهما لمن أمضى فوق سن الخمسين عاما و لهم 20 عاما إشتراك تأميني لهم ميزتين لو انهم على درجة وظيفية لمدة عام يحصل على الدرجة الأعلى أثناء خروجه على المعاش وكذلك تمنحه الدولة خمس سنوات إشتراك مجاني في التأمينات الإجتماعية
و أضاف نائب رئيس اتحاد عمال مصر أنه بالنسبة لمن تعدى سنه.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من بوابة أخبار اليوم
