الضمان الاجتماعي: 24 شهراً بشكل متصل أو متقطع المدة المحددة لاستفادة الحضانات من دعم الكلف التشغيلية
الضمان: يُصرف للمؤمن عليها دعماً عن بدل رعاية المولود لمدة 6 أشهر وفقاً لأجرها الشهري الخاضع للضمان عند بدء إجازة الأمومة
أعلنت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي صدور نظام الحماية الاجتماعية المرتبط بتأمين الأمومة لسنة 2024، والذي بدأ العمل به من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية قبل يومين.
أكدت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي أن المؤمن عليها تستفيد من بدل رعاية المولود لمدة 6 أشهر، وذلك حسب أجرها الشهري الخاضع للضمان عند بداية إجازة الأمومة، سواء كانت الرعاية من خلال دور الحضانة أو في المنزل. وللحصول على هذا الدعم، يتعين على المؤمن عليها تقديم طلب بدل الرعاية بعد انتهاء إجازة الأمومة. ويُوقف صرف هذا البدل عند بلوغ الطفل 56 شهراً من عمره، حيث يُحسب الشهر جزءاً كاملاً عند إتمام الطفل هذا العمر.
كما يجب أن تكون المؤمن عليها مشمولة بتأمين الأمومة طوال فترة الاستفادة من البدل، وأن تكون دار الحضانة مرخصة من الجهات المعنية. إضافة إلى ذلك، يجب ألا تكون المنشأة التي تعمل بها المؤمن عليها ملزمة بتوفير حضانة أو بدائل عنها وفقا للضمان الاجتماعي.
وأوضحت المؤسسة أنه يتم صرف بدل رعاية المولود للمؤمن عليها بغض النظر عن عدد الولادات، حيث يبدأ احتساب هذا البدل اعتباراً من الشهر التالي لانتهاء إجازة الأمومة. وفي حال كانت الرعاية في المنزل، يتم تقديم دعم نقدي قدره 25 ديناراً، شريطة أن لا يتجاوز أجر المؤمن عليها الخاضع للضمان 1000 دينار شهرياً عند بداية إجازة الأمومة.
كما أضافت المؤسسة أنها تتحمل تكاليف بدل رعاية الطفل في الحضانة بناءً على علاقة عكسية مع الأجر الشهري للمؤمن عليها. فإذا كان الأجر الشهري 300 دينار أو أقل، يصرف بدل رعاية بحد أقصى 60 ديناراً شهرياً للطفل الواحد. وإذا كان الأجر الشهري بين 300 و500 دينار، يتم صرف بدل رعاية بحد أقصى 50 ديناراً شهرياً، بينما إذا كان الأجر الشهري بين 500 و1000 دينار، يصرف بدل رعاية بحد أقصى 40 ديناراً شهرياً.
وبينت المؤسسة أن النظام الجديد توسع في برامج الحماية الاجتماعية المقدمة إذ ستوفر المؤسسة بالإضافة إلى البرامج القائمة والمتمثلة في برنامج رعاية الطفل من خلال دور الحضانة،.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من قناة رؤيا
