قالت مصادر لـ «الأنباء» إن تعجيل حسم قضية استبدال الإجازات المرضية بالإجازات الدورية يعد من أهم الخطوات الإيجابية التي تحقق العدالة والمساواة بين الموظفين، سواء كان ذلك بالوقف أو الاستمرار، مع ضرورة تحديد الحالات والأسباب التي يسمح فيها بالاستبدال.
وأوضحت أن استبدال الإجازات المرضية بالدورية يقصد به أن الموظف يتمكن من تحويل الأيام غير المستخدمة من إجازاته المرضية إلى إجازات دورية (سنوية أو اعتيادية) أو الحصول على مقابل مالي بدلا منها.
وذكرت المصادر أنه عند وقف الاستبدال لن يسمح بتحويل الأيام المرضية غير المستخدمة إلى إجازات دورية أو صرف تعويض مالي عنها، وستقتصر الإجازات المرضية على الغرض الأصلي لها، وهو الراحة والتعافي من المرض، وإذا لم تستخدم فلا يتم التعويض عنها.
وأضافت أن الهدف من الوقف إذا تم غالبا يكون ضبط استخدام الإجازات المرضية وتحقيق التوازن في سياسات الإجازات داخل الجهات الحكومية.
وبينت أن وقف اعتماد استبدال الإجازات المرضية بإجازات دورية يعتبر خطوة تهدف إلى تقليل التكاليف المالية الإضافية.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من صحيفة الأنباء الكويتية
