كيف تُحدث فرقًا خلال أول 90 يومًا في وظيفتك الجديدة؟

تعد أول 90 يومًا بأي وظيفة جديدة مرحلة حاسمة تسهم كثيرًا في تحديد مدى نجاح تأقلم الموظف مع البيئة المهنية الجديدة وتحقيق تأثير إيجابي.

خلال هذه الفترة، يكون ضروريًا إثبات الموظف قدرته على الفهم السريع لثقافة الشركة. والتفاعل بفاعلية مع الزملاء، واستيعاب الأهداف الإستراتيجية.

كما تشكل هذه الأيام فرصة فريدة للموظف لبناء سمعة قوية، وإظهار المبادرة. وترك انطباع أولي يبقى في ذاكرة الفريق.

يمكن تحقيق ذلك من خلال تكوين علاقات عمل بناءة، وفهم المهام المطلوبة. والبدء في تنفيذ أفكار أو حلول تسهم في تقدم الأعمال.

لكن يتطلب هذا التحدي مهارات تواصل عالية، وقدرة على التحليل واتخاذ القرارات الصائبة. فضلًا عن الحرص على الاستفادة القصوى من الفرص المتاحة للتعلم والنمو المهني. وفقًا لما ذكره موقع forbes .

بدء وظيفة جديدة

تشير البحوث إلى أن أداء الموظف وطول مدة عمله ومساهمته في الشركة يمكن تحديده من خلال الأيام التسعين الأولى.

ومع ذلك، لا يعني هذا أنه يجب عليك محاولة القيام بكل شيء في الأسبوع الأول. خذ وقتًا لفهم قيم الشركة ورسالتها وثقافتها. وانتبه إلى كيفية القيام بالأمور وكيف نهجك وفقًا لذلك. وأعط الأولوية للمهام التي سيكون لها أكبر تأثير في الأيام التسعين الأولى.

اجتمع مع مديرك في وقت مبكر لتوضيح توقعات دورك. ناقش الأهداف والمسؤوليات ومؤشرات الأداء الرئيسة (KPIs).

سيساعدك هذا في تحديد أولويات مهامك والتركيز على ما هو أهم بالنسبة للمؤسسة.

تشمل الأشياء الرئيسة التي يجب مناقشتها، وفقًا لخبراء Harvard Business Review العثور على ماذا، ولماذا، وكيف؟:

ماذا ستفعل لتعلم دورك الجديد والمساهمة فيه؟

لماذا تضع نهجك بهذه الطريقة؟

كيف ستنفذ هذه الخطة لتحقيق التقدم؟

بناء العلاقات

لتحقيق النجاح، من المهم تحديد أصحاب المصلحة الذين تحتاج إلى مقابلتهم وإجراء مقابلات معهم. استثمر الوقت في بناء العلاقات معهم.

يمكن أن يكون أصحاب المصلحة هؤلاء زملائك، سواء داخل فريقك أو خارجه. يجب عليك أيضًا التواصل مع العملاء ومعرفة المزيد حول ما يرغبون في تغييره.

يمكنك حتى محاولة بيع المنتج بنفسك. كن استباقيًا وقدم نفسك واطرح الأسئلة وأظهر اهتمامًا حقيقيًا بالتعرف على الآخرين.

كما يمكن أن يؤدي التواصل داخليًا إلى تعاون ودعم قيمين عندما تحتاج إلى المشاركة. عند التعامل مع أصحاب المصلحة، استمع جيدًا، واطرح أسئلة توضيحية، وتأكد من أنك تفهم توقعاتهم وملاحظاتهم.

توثيق النتائج الخاصة بك

من المهم أن تأخذ زمام المبادرة وتبحث عن فرص لتحسين عملك أو بدء مشاريع جديدة تتوافق مع أهداف الشركة. بعد.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه


هذا المحتوى مقدم من مجلة رواد الأعمال

إقرأ على الموقع الرسمي


المزيد من مجلة رواد الأعمال

منذ 11 ساعة
منذ 5 ساعات
منذ 7 ساعات
منذ 9 ساعات
قناة CNBC عربية منذ ساعتين
اقتصاد الشرق مع Bloomberg منذ 13 ساعة
قناة CNBC عربية منذ 6 ساعات
قناة CNBC عربية منذ 6 ساعات
اقتصاد الشرق مع Bloomberg منذ 11 ساعة
قناة CNBC عربية منذ 10 ساعات
صحيفة الاقتصادية منذ 14 ساعة
قناة CNBC عربية منذ 11 ساعة