انتهى الجّهاز المركزي للتنظيم والإدارة من منح حافز التميّز العلمي لعدد من الموظفين الحاصلين على دبلوم عالٍ أو ماجستير أو دكتوراه في مجالات تخصّصاتهم على مستوى 8 جهات، وذلك في ديسمبر الماضي.

ويأتى القرار في إطار تشجيع الموظفين على التطور العلمي والتخصص بما يُسهم في رفع كفاءة الأداء الإداري والوظيفي في مختلف قطاعات الدولة التي تواصل جهودها لتحفيز الكوادر البشرية وتعزز التميز العلمي.

جهات مستفيدة من حافز التميز شمل قرار منح الحافز عددًا من الجهات الحكومية التي تسهم بشكل كبير في تقديم خدمات متميزة للمواطنين، وتم منح الحافز للموظفين في مستشفيات ووحدات الصحة النفسية، ووزارة الزراعة واستصلاح الأراضي، والجهاز التنفيذي لمياه الشرب والصرف الصحي، ومديرية الشباب والرياضة بالشرقية ومراكز علاج الأورام بالمحافظات، ومستشفى البنك الأهلي للرعاية المتكاملة، والهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات، ووزارة الشباب والرياضة.

ما هو حافز التميز العلمى؟ ويعتمد حافز التميز العلمي على الأسس التي وضعها قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، والذي ينص على ضرورة تشجيع الموظفين على تحسين مهاراتهم العلمية، وتنص المادة 77 من القانون على منح.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الدستور المصرية