نظّمت دائرة التنمية الاقتصادية في عجمان مبادرة "قيادي واعد" على مدى 3 أشهر ضمن توجهاتها الاستراتيجية الهادفة إلى تطوير رأس المال البشري ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، من خلال إعداد وتأهيل الصف الثاني من القيادات بما يضمن استمرارية العمل وتحقيق مستهدفات الدائرة بكفاءة ومرونة.

وتركّز المبادرة على تسكين الوظائف القيادية الشاغرة وتحديد البدائل المستقبلية لها، عبر منهجية واضحة تقوم على رصد الاحتياجات القيادية، وتقييم الكفاءات، ثم إعداد برنامج تأهيلي متكامل لبناء قدرات القيادات الواعدة، بما يعزز جاهزيتهم لتولي مسؤوليات قيادية مستقبلية.

وتتضمن «قيادي واعد» حزمة شاملة من البرامج التأهيلية والتطويرية التي تستهدف تعزيز المهارات القيادية والإدارية، ودعم قدرات المشاركين في مجالات التخطيط واتخاذ القرار وإدارة فرق العمل، بما ينعكس بصورة.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من أخبار عجمان