يعيد الذكاء الاصطناعي تشكيل سوق العمل العالمي بوتيرة غير مسبوقة خلال عام 2025، في مشهد يجمع بين مكاسب كبيرة في الإنتاجية وخسائر مؤلمة في الوظائف، فبينما تعتمد الشركات بشكل متزايد على أدوات التعلم الآلي لرفع الكفاءة، تشير البيانات إلى أن الأتمتة باتت أحد أبرز أسباب تسريح الموظفين في قطاع التكنولوجيا، ووفقًا لموقع Layoffs.fyi، تم تسريح أكثر من 122 ألف موظف تقني منذ بداية العام عبر 257 شركة، بينها أكثر من 54 ألف وظيفة في الولايات المتحدة مرتبطة مباشرة بتبني الذكاء الاصطناعي.

الأتمتة تتحول من تجربة إلى استراتيجية أساسية الأرقام تعكس بوضوح أن الذكاء الاصطناعي لم يعد مشروعًا جانبيًا داخل الشركات، بل أصبح في صميم قرارات إعادة الهيكلة، بيانات Challenger, Gray Christmas تشير إلى أن إجمالي تسريحات الوظائف في الولايات المتحدة بلغ 1.17 مليون وظيفة في 2025، وهو أعلى مستوى منذ عام 2020، مع بروز مبادرات الكفاءة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي كعامل رئيسي، وتشير دراسات أكاديمية إلى أن الذكاء الاصطناعي قادر بالفعل على تنفيذ نحو 11.7% من الوظائف الأمريكية، ما يفتح الباب أمام وفورات ضخمة في التكاليف، لكنه يسرّع في الوقت نفسه وتيرة الاستغناء عن الأدوار التقليدية.

مايكروسوفت: الذكاء الاصطناعي معيارًا للأداء الوظيفي تُعد مايكروسوفت من أبرز الأمثلة على هذا التحول، إذ نفذت الشركة قرابة 15 ألف عملية تسريح خلال 2025، وأكدت قياداتها أن استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، مثل Copilot، لم يعد خيارًا إضافيًا، بل عنصرًا أساسيًا في تقييم أداء الموظفين، الرسالة الداخلية باتت واضحة: التكيّف السريع مع الأتمتة شرط.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة اليوم السابع