أعلنت زين الكويت عن نجاح مبادرتها «المرأة في التكنولوجيا»، التي تواصل عبرها الاستثمار في تمكين المرأة في المجالات الرقمية والتكنولوجية، عبر تنمية المواهب، وإعادة تأهيل المسار المهني، وتعزيز الجاهزية لسوق العمل الرقمي، وخلق فرص حقيقية للعمل والتطور الوظيفي وريادة الأعمال في قطاع التكنولوجيا.

وتعد المبادرة جزءا رئيسيا من استراتيجية «زين» على مستوى المجموعة في الاستدامة المؤسسية والتنوع والشمول والإنصاف، والتي تعطي الأولوية للاستثمار في رأس المال البشري، ودعم التنوع والشمول، وتطوير القدرات الوطنية، حيث تهدف المبادرة بالدرجة الأولى إلى فهم وخلق فرص للنساء في مجالات التكنولوجيا والقطاع الرقمي، بما يساعدهن على إعادة تأهيل مهاراتهن وإعادة مواءمة مساراتهن المهنية بما يتوافق مع احتياجات القطاع.

وركزت زين على تقديم برامج تدريبية وتوعوية متخصصة استهدفت الطالبات والخريجات والموظفات في بداية مشوارهن المهني، عبر محتوى دمج بين المهارات التقنية والمهارات الداعمة للمسار المهني والخبرات العملية لربط المعرفة الأكاديمية بمتطلبات سوق العمل الرقمي، أشرف عليها خبراء ومتخصصون من بينهم موظفو «زين» من مختلف القطاعات التقنية والإدارية الذين شاركوا خبراتهم مع الطالبات عبر جلسات توجيه وإرشاد فردية. وخلال العام 2025، سجلت مبادرة «المرأة في التكنولوجيا» حضورا واسعا وتفاعلا مميزا عبر عدة محطات أكاديمية، حيث حققت نتائج قوية عكست حجم التفاعل وجودة الأثر، إذ استقطبت أكثر من 550 مشاركة عبر مساراتها المختلفة في الجلسات وورش العمل والأنشطة لتمكينهن في مختلف التخصصات الرقمية.

كما تم تخريج 25 مشاركة من برنامج Cyber-She بنسبة إتمام 100%، مع مخرجات مباشرة على مستوى سوق العمل شملت فرص توظيف وتطوير وتحول مهني نحو أدوار تقنية، وعلى صعيد تحويل المهارات إلى فرص فعلية في السوق، شهد هاكاثون المبادرة مشاركة 9 فرق، وأسهم في دعم مسارات ريادية وحلول تقنية بأثر مباشر على 16 طالبة.

وأسفر البرنامج عن.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الأنباء الكويتية