حدد قانون العمل الجديد ساعات العمل وفترات الراحة للعمال بما يضمن التوازن بين متطلبات الإنتاج وحقوق العاملين في الحصول على الراحة اللازمة، مع وضع حد أقصى لساعات العمل اليومية والأسبوعية.

وبموجب القانون، لا يجوز تشغيل أي عامل أكثر من ثماني ساعات في اليوم أو 42 ساعة أسبوعيًا، مع ضرورة أن تتخلل هذه الساعات فترة راحة لا تقل عن ساعة، بحيث لا يعمل العامل أكثر من خمس ساعات متصلة دون توقف.

ويحظر القانون تجاوز الفترة الزمنية بين بداية ونهاية العمل أكثر من عشر ساعات يوميًا، مع ضمان حصول العامل على راحة أسبوعية لا تقل عن 24 ساعة بعد ستة أيام عمل متصلة كحد أقصى.

كما أتاح.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة اليوم السابع