أكد معالي سهيل بن محمد المزروعي، وزير الطاقة والبنية التحتية، أن تطوير منظومة العمل الحكومي والاستثمار في رأس المال البشري يُشكّلان محوراً أساسياً في رؤية دولة الإمارات، وانعكاسا عملياً لتوجهاتها الاستراتيجية ضمن إطار رؤية «نحن الإمارات 2031» الهادفة إلى بناء حكومة أكثر كفاءة ومرونة وقدرة على استشراف المستقبل.
جاء ذلك خلال حفل تكريم الفائزين في الدورة الثانية من جائزة وزير الطاقة والبنية التحتية للتميّز المؤسسي، الذي نظّمته الوزارة في المدينة المستدامة بدبي، تقديراً لجهودهم المتميزة وإسهاماتهم النوعية في تطوير العمل الحكومي والارتقاء بالأداء المؤسسي، وترسيخاً لنهج الوزارة في نشر ثقافة التميّز وتقدير الإنجاز.
وأوضح معاليه أن الجائزة تنسجم في معاييرها ومتطلباتها مع جائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز، بما يعزّز ثقافة الابتكار والتميّز المؤسسي، ويسهم في إحداث نقلة نوعية حقيقية في الأداء والممارسات الإدارية، من خلال تطبيق معايير التميّز المؤسسي والوظيفي، ودعم عمليات التحسين المستمر ورفع كفاءة الأداء.
وقال: إن تمكين الكفاءات الوطنية، وتعزيز ثقافة الابتكار، وتحفيز الأداء المتميّز، تُمثّل مرتكزات أساسية لضمان جاهزية الجهات الحكومية وقدرتها على تحقيق أثر تنموي مستدام، فالتميّز المؤسسي ليس هدفاً مرحلياً، بل نهجاً استراتيجياً مستداماً يعكس رؤيتنا لبناء مستقبل قائم على الكفاءة والإبداع.
وأضاف أن وزارة.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من صحيفة الاتحاد الإماراتية
