أداء سوق العمل الإماراتي في 2025 حققت منشآت القطاع الخاص في الإمارات خلال 2025 نمواً ديناميكياً متصاعداً في العمالة بلغ 12.4%، وارتفع عدد المنشآت بنسبة 7.8%، مع ارتفاع في مستويات الامتثال في سوق العمل بنسبة 34% مقارنةً بعام 2024، دلالة على فعالية الآليات والأطر التنظيمية المعتمدة.

ويأتي هذا التحسن ضمن منظومة متكاملة توازن بين تحفيز النمو الاقتصادي وتعزيز حماية حقوق أطراف علاقة العمل، بما يدعم استقرار بيئة العمل ويرسخ تنافسية سوق العمل الإماراتي كمركز جاذب للاستثمار والأعمال.

وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن نتائج منظومة الحوكمة والتفتيش لعام 2025 أظهرت تحسناً ملموساً في مؤشرات الامتثال، حيث تراجعت المخالفات بنسبة 13% مقارنة بعام 2024، بالرغم من ارتفاع إجمالي عدد زيارات التفتيش إلى أكثر من 695 ألف زيارة ونمو بنسبة 4% عن العام السابق.

كما نفذت أكثر من 3 آلاف حملة تفتيشية مشتركة بالتعاون مع شركاء استراتيجيين من جهات حكومية اتحادية ومحلية في إطار نهج الشراكة والتكامل المؤسسي لتعزيز الامتثال وترسيخ بيئة عمل مستقرة ومنظمة.

وأكدت الوزارة أن هذه النتائج تعكس نجاح سياسات الحوكمة والرقابة وكفاءة توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات المتقدمة في عمليات الرصد والتحليل والاستهداف، بما يسهم في رفع كفاءة عمليات التفتيش وتعزيز دقتها وموضعيتها، إضافة إلى ترسيخ ثقافة الالتزام الطوعي لدى منشآت القطاع الخاص.

كما أظهرت مؤشرات الامتثال انخفاضاً.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من الإمارات نيوز