تعزز مبادرة «دمج» التي أطلقتها هيئة كهرباء ومياه دبي تمكين أصحاب الهمم في بيئة العمل والمجتمع من خلال برامج تستهدف الموظفين من أصحاب الهمم أو أولئك الذين لديهم أبناء من أصحاب الهمم، لدعمهم في التعليم وتوفير الاحتياجات والمعدات الأساسية.
وتؤكد رؤية القيادة الكريمة تعزيز دمج وتأهيل وتمكين أصحاب الهمم وتوفير بيئة دامجة وشاملة وإيجابية تراعي احتياجاتهم وتساعدهم على التغلب على التحديات، لضمان مشاركتهم الفاعلة في مسيرة التنمية والازدهار على قدم المساواة مع الآخرين.
ونلتزم بتحسين جودة حياة أصحاب الهمم ومساعدتهم على التواصل البنّاء والعيش باستقلالية، ومنحهم فرصاً متكافئة للتميز والإبداع وإطلاق طاقاتهم. ووفق نتائج مؤشر سعادة المتعاملين الذي يقيسه برنامج دبي للتميز.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من الإمارات نيوز
