كشفت بيانات حديثة عن كواليس «حرب المواهب» التي خاضتها شركة «ميتا» المملوكة للملياردير الأميركي مارك زوكربيرغ خلال عام 2025، حيث لم تتردد الشركة في دفع أجور وصفت بـ«الفلكية» للاستحواذ على نخبة المهندسين والباحثين في مجال الذكاء الاصطناعي، في سعيها المحموم لتصدر هذا القطاع التقني المتنامي. أرقام مذهلة.. الرواتب الأساسية ليست سوى البداية أظهر تحليل أجراه موقع «بيزنس إنسايدر» لأكثر من 5,800 طلب تأشيرة عمل (H-1B) قدمتها ميتا العام الماضي، أن الرواتب الأساسية لبعض المهندسين وصلت إلى 450 ألف دولار سنوياً، بينما تقاضى خبراء الأبحاث قرابة 400 ألف دولار. لكن المفاجأة الحقيقية تكمن في أن هذه الأرقام تمثل «الحد الأدنى» فقط؛ إذ لا تشمل المكافآت الضخمة، أو خيارات الأسهم، أو المزايا الإضافية التي قد تضاعف إجمالي الدخل السنوي مرتين أو ثلاثاً.
وبحسب التقارير، وصلت بعض العروض المقدمة للباحثين رفيعي المستوى إلى حزم تعويضات إجمالية تجاوزت قيمتها 100 مليون دولار.
توزيع الأجور حسب التخصصات وفقاً للبيانات التي شملت أيضاً شركتي «واتساب» وقسم المدفوعات التابع لميتا، فإن متوسط رواتب معظم الموظفين الجدد تراوح بين 150 ألفاً و250 ألف دولار. وفي ما يلي أبرز ملامح سلم الرواتب لعام 2025: القيادات العليا: تصدر نائب رئيس قسم الذكاء الاصطناعي القائمة براتب أساسي قدره 650 ألف دولار. هندسة البرمجيات: استحوذ هذا القطاع على نصف تأشيرات العمل الصادرة، برواتب وصلت إلى 450 ألف دولار. تجربة المستخدم (UX): تجاوز باحثو ومصممو المنتجات حاجز الـ200 ألف دولار بانتظام. خوارزميات الذكاء الاصطناعي: تراوحت رواتب العلماء والمهندسين في هذا التخصص الدقيق بين 163 ألفاً و328 ألف دولار. عقبات قانونية وتغييرات إدارية رغم استمرار ميتا في التوظيف النوعي، فإن تقريرها السنوي أظهر وصول عدد موظفيها إلى 78,865 موظفاً بنهاية 2025. ومع ذلك، شهد الربع الأخير من العام الماضي تراجعاً حاداً في طلبات تأشيرات (H-1B) بنسبة تقترب من 50%.
ويعود هذا التراجع بشكل رئيسي إلى التعديلات التي أدخلتها إدارة ترامب في سبتمبر أيلول 2025 على برامج تأشيرات العمل، والتي رفعت التكاليف وفرضت رقابة صارمة على المتقدمين. كما تزامن هذا مع حملة تسريحات محدودة طالت بعض الأقسام مثل «مختبرات الواقع» (Reality Labs)، في خطوة تهدف لموازنة الإنفاق الضخم على قطاع الذكاء الاصطناعي.
أظهرت أحدث البيانات المتعلقة بهيكلة الأجور السنوية في شركة «ميتا» تفاوتاً كبيراً في الرواتب الأساسية الممنوحة للموظفين، بناءً على التخصص والدرجة الوظيفية، حيث سجلت الأدوار القيادية في قطاع الذكاء الاصطناعي الأرقام الأعلى. وجاءت تفاصيل سلم الرواتب السنوي (حسب النوع الوظيفي) على النحو التالي: نائب رئيس الهندسة: 650,000 دولار. مدير هندسة الإنتاج: 354,123 دولاراً. مدير إدارة المنتجات: يتراوح ما بين 333,200 و348,902 دولار. مهندس برمجيات: يتراوح ما بين 258,524 و450,000 دولار. عالم أبحاث ذكاء اصطناعي: يتراوح ما بين 163,800 و328,000 دولار. باحث تجربة مستخدم (UX): يتراوح ما بين 163,000 و302,134 دولاراً. عالم بيانات: يتراوح ما بين 122,760 و295,703 دولارات. وتعكس هذه الأرقام الرواتب الأساسية فقط، دون احتساب المكافآت السنوية أو الحوافز المرتبطة بالأسهم.
هذا المحتوى مقدم من منصة CNN الاقتصادية
