استضافت مؤسسة «نماء للارتقاء بالمرأة» عدداً من ممثلي الجهات الحكومية وشبه الحكومية والقطاع الخاص في «ملتقى مجالس المرأة» الذي نظمته المؤسسة بهدف دعم تأسيس وتعزيز مجالس المرأة داخل المؤسسات، من خلال تبادل التجارب والخبرات والنماذج الرائدة في تطوير بيئات عمل داعمة للمرأة. وأُقيم الملتقى ضمن مبادرة «ارتقاء»، التي تهدف إلى دعم المؤسسات في تطوير سياسات أكثر شمولاً، وتعزيز تكافؤ الفرص بين الجنسين داخل بيئات العمل.
ابتكار حلول واقعية
وقالت مريم الحمادي، مدير عام مؤسسة نماء للارتقاء بالمرأة: «تشهد بيئات العمل اليوم تحولات متسارعة تعيد تشكيل مفاهيم التوظيف والتطوير المهني، ما يتطلب من المؤسسات تعزيز مبدأ تكافؤ الفرص والاستفادة من جميع الكفاءات المتاحة. ولم يعُد تمكين المرأة خياراً، بل أصبح مسؤولية مؤسسية تتطلب سياسات واضحة وممارسات عملية تترجم هذا الالتزام داخل بيئة العمل».
وأضافت: «ومن خلال مبادرة ارتقاء ، تعمل نماء.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من صحيفة الاتحاد الإماراتية
