في إطار جهوده المتواصلة للارتقاء بكفاءة القيادات العليا، أعلن بنك برقان عن توقيع شراكة استراتيجية مع معهد الدراسات المصرفية ومشاركته في برنامج Hult Ashridge المرموق لتطوير مهارات القيادات التنفيذية، الذي يقدمه المعهد، ويأتي ذلك امتدادا للشراكة طويلة الأمد بين البنك والمعهد، حيث تم الإعلان عن التعاون المشترك لتقديم برنامج مصمم خصيصا ليتوافق مع احتياجات البنك ومتطلباته، وذلك خلال حفل توقيع أقيم في معهد الدراسات المصرفية.
وتأتي هذه المبادرة ضمن استراتيجية بنك برقان المتقدمة في تطوير رأس المال البشري، وبما ينسجم مع التزامه بتطبيق أعلى معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG) عبر مختلف عملياته، ومساهمته الفاعلة في تحقيق أهداف رؤية «الكويت 2035».
وبهذه المناسبة، قال نقيب أمين، مدير عام فريق الموارد البشرية للمجموعة في بنك برقان: انطلاقا من التزامنا المتواصل بترسيخ التوجه الاستراتيجي لبنك برقان في إعداد قيادات قادرة على مواكبة متطلبات المستقبل، نفخر باعتماد برنامج Hult Ashridge لتطوير القيادات التنفيذية ضمن منظومة برامج التعلم وتطوير الكفاءات في البنك، وذلك بالتعاون مع معهد الدراسات المصرفية. ومع ما يشهده القطاع المصرفي من تحديات متجددة ومتطلبات متزايدة على صعيد الحوكمة والكفاءة والقدرة على التكيف، تتعاظم أهمية تمكين قياداتنا التنفيذية بالمهارات والرؤى الاستراتيجية التي تعزز قدرتهم على اتخاذ قرارات مدروسة وقيادة فرق العمل بكفاءة عالية بما يدعم مسيرة البنك وأهدافه طويلة الأجل.
من جانبها، قالت رنا النيباري، مدير عام معهد الدراسات المصرفية: إن خدمة القطاع المصرفي تمثل محورا أساسيا في رسالة المعهد، ولاسيما في مجال تطوير القيادات التنفيذية بما يلبي احتياجاتهم وتطلعاتهم المهنية في ظل المتغيرات المتسارعة في العمل المصرفي. وأكدت أن المعهد، بصفته الذراع التدريبية للبنوك، يحرص على تقديم أفضل البرامج والمسارات التدريبية.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من صحيفة الأنباء الكويتية
