“واخا تعيا ما تطفي غا تشعل غا تشعل.. نرفع شارة الزيرو.. للوزارة هاهيا”، شعارات وأخرى رفعها مختصو الاقتصاد والإدارة بالمؤسسات التعليمية، اليوم أمام مقر وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة بالرباط؛ وذلك بعدما دعت النقابات التعليمية الخمس لمختصي الإدارة هذه الفئة إلى ضرورة خوض برنامج نضالي تصعيدي تمثل في الإضراب عن مزاولة مهامهم ليومين احتجاجا على ما وصفوه بـ”تماطل” وزارة التربية الوطنية في الاستجابة لملفهم المطلبي.

واعتبر مختصو الاقتصاد والإدارة بالمؤسسات التعليمية أن وضعيتهم الحالية لم تعد مقبولة، وتستدعي تدخلا عاجلا من وزارة التربية التي “تعتمد إقصاء غير مفهوم تجاه هذه الفئة دون غيرها”.

وتشبثت الشغيلة خلال الوقفة الاحتجاجية بمطالبها، مؤكدة أن المرحلة المقبلة مفتوحة على أشكال النضالية أقوى في حال لم تستجب الوزارة واستمرت في “تماطلها”.

“استهزاء” بأطر الاقتصاد والإدارة

أكد فؤاد شكرود، المنسق الوطني للعصبة الوطنية لمختصي الاقتصاد والإدارة، التابعة للاتحاد الوطني للشغل، أن هذه المحطة النضالية تأتي لإيصال رسالة واضحة إلى الوزارة مفادها أن هذه الفئة عانت لسنوات من التهميش والحيف، سواء على مستوى ساعات العمل أو نظام التعويضات.

وأوضح شكرود، في تصريح لهسبريس، أن مختصي الاقتصاد والإدارة يشتغلون 38 ساعة أسبوعيا، على غرار هيئة الإدارة التربوية؛ غير أن هذا التماثل في ساعات العمل لا يقابله إنصاف على مستوى التعويضات.

وأضاف المصرح عينه: “بينما يستفيد باقي أطر الهيئة بدون استثناء بقي مسيرو المصالح المالية ومختصو الإدارة والاقتصاد من تعويضات لا تشمل هذه الفئة”، معتبرا أن النظام الأساسي الحالي يطرح تساؤلات حول هذا “التناقض الصارخ”.

وأبرز المنسق الوطني للعصبة الوطنية لمختصي الاقتصاد والإدارة أن من بين المطالب الأساسية أيضا تمديد العمل بالمادة 76 إلى غاية سنة 2035، لافتا إلى أن هذه المادة تتيح للأطر التي مارست مهام التسيير المادي والمالي لمدة أربع سنوات إمكانية تغيير مهامه الى إطار مفتش؛ غير أنها في صيغتها الحالية لا تنصف أفواج سنوات 2021 و2022 و2023، إذ يقتصر العمل بها إلى حدود 2028؛ وهو ما اعتبره “إقصاء” في حق هذه الأفواج الجديدة.

كما تطرق الفاعل النقابي سالف الذكر إلى ملف التعويضات العينية، مشيرا إلى غياب توحيدها على المستوى الوطني، حيث تختلف نسبها بين المديريات، إذ تصل في بعضها إلى 30 في المائة، وتنخفض.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من هسبريس