أوضحت وزارة الموارد البشرية والتوطين أبرز التحديثات التي سيتم تطبيقها على نظام حماية الأجور للعاملين في القطاع الخاص، والتي يسري العمل بها اعتباراً من الأول من يونيو (حزيران) المقبل، بما يرفع مستويات الشفافية والالتزام في القطاع الخاص، ويقلّص المنازعات العمالية، ويدعم استقرار سوق العمل وكفاءة بيئة الأعمال.

وبموجب التحديثات، يصبح اليوم الأول من كل شهر موعداً لاستحقاق أجور العاملين عن الشهر السابق، ضمن جدول زمني تنظيمي واضح يحدد آلية التعامل مع تأخر السداد.

ووفق النظام المحدّث، تبدأ الإشعارات والتنبيهات للمنشآت غير الملتزمة بالسداد اعتباراً من اليوم الثاني من الشهر، مع منحها مهلة تنظيمية تصل إلى 10 أيام قبل تطبيق.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من موقع 24 الإخباري