أصدرت شركة نفط الكويت، تعميماً رسمياً يقضي بتطبيق نظام متكامل لإثبات حضور العاملين وانصرافهم عبر أجهزة البصمة البيومترية، وذلك اعتباراً من 7 يونيو المقبل، في إطار مساعي الشركة لتعزيز الالتزام ورفع مستوى الكفاءة التشغيلية.
وألزم التعميم الصادر عن الإدارة العامة جميع الرؤساء والمشرفين بالالتزام بقواعد وأحكام ساعات العمل الرسمية، مع تحميلهم المسؤولية المباشرة عن متابعة تواجد موظفيهم خلال أوقات الدوام، فيما أوضح أن استحقاقات العمل ستُصرف وفق البيانات المُثبتة في نظام الحضور والانصراف.
أنواع الاستئذان وضوابطه
وحدّد التعميم ثلاثة أنواع من الاستئذان المعتمدة، هي: استئذان مهمة العمل الرسمي، والاستئذان الشخصي، والاستئذان الطبي.
وفي ما يتعلق بالاستئذان الشخصي، أجاز النظام منحه بحد أقصى تسع ساعات شهرياً موزعة على أربع مرات بحد أقصى أربع ساعات للمرة الواحدة، على ألا تُرحَّل الساعات غير المستخدمة إلى الشهر التالي.
أما الاستئذان الطبي لمراجعة المستشفيات والمراكز الصحية، فقد حُدّد بمرتين شهرياً بما لا يتجاوز خمس ساعات في المرة الواحدة، واشترط التعميم تقديم وثيقة داعمة شرطاً للاعتماد. وفي حال إصدار الجهة الطبية إجازة مرضية، يتعين على العامل تقديمها.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من صحيفة الراي
