قضت محكمة أبوظبي العمالية، ابتدائي، بإلزام شركة، دفع 102 ألف و133 درهماً، تعويضاً لموظف، حيث التحق بالعمل لدى الشركة، واستمر على رأس عمله أكثر من 14 عاماً متتالية، ولكنها لم تلتزم بسداد أجوره في مواعيدها، كما أنها لم تسلمه مكافأة نهاية خدمته عن سنوات عمله. وفي التفاصيل، أقام موظف دعوى قضائية في مواجهة الشركة التي كان يعمل بها، طلب فيها الحكم بإلزامها بأن تؤدي له رواتب متأخرة عن 7 أشهر بقيمة 54 ألفاً و130 درهماً، ومكافأة نهاية الخدمة بقيمة 55 ألف ردهم، فضلاً عن الرسوم والمصاريف.

وأوضحت المحكمة أن الثابت من عقد العمل، أن الأجر الإجمالي للموظف 7 آلاف درهم، والأساسي منه 4320 درهماً، وفقاً لعقد العمل، وأن علاقة العمل بدأت منذ نحو 14 عاماً، واستمرت حتى العام الجاري، ومن ثم انتهت وفقاً لإقرار الموظف.وبينت أن.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الخليج الإماراتية