في خطوة وُصفت بأنها نقلة نوعية في بيئة العمل الحكومي، أصدر صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي، عضو المجلس الأعلى حاكم عجمان، القانون رقم (4) لسنة 2026 بشأن الموارد البشرية لحكومة عجمان، والذي يتضمن حزمة واسعة من التعديلات.

قانون الموارد البشرية في عجمان..موعد التطبيق يهدف القانون الجديد الذي يبدأ تطبيقه رسمياً في 1 سبتمبر 2026، إلى تطوير كفاءة الجهاز الحكومي وتعزيز مرونة التشريعات المنظمة للموارد البشرية، بما يواكب المتغيرات المهنية والاجتماعية.

كما يرسخ لمنظومة أكثر توازناً في بيئة العمل، مع تطبيقه على كافة موظفي الجهات الحكومية، بما في ذلك الإدارة العليا وفق الضوابط المعمول بها.

إجازات جديدة تدعم الأسرة وريادة الأعمال تضمنت تعديلات قانون الموارد البشرية استحداث مجموعة من الإجازات النوعية بهدف دعم الاستقرار الأسري وتعزيز التوازن بين الحياة العملية والشخصية.

ومن بينها إجازة للرعاية الأسرية، وإجازة للتفرغ للعمل الحر دعماً لريادة الأعمال، إضافة إلى إجازة الزواج، وإجازة خاصة بذوي الإعاقة.

تخفيض ساعات العمل لفئات محددة مراعاةً للظروف الإنسانية أقر القانون تخفيض ساعات العمل اليومية لعدد من الفئات، حيث.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الخليج الإماراتية