قرأت باهتمام بالغ مقالة الدكتور بدر مال الله الأخيرة حول "فجوة المناصب الدولية"، التي نشرها في جريدة "الجريدة"، وهو طرح يعكس وعي الكاتب بهذه الثغرة، كونه قاد إحدى المؤسسات الدولية الرصينة (المعهد العربي للتخطيط، التابع لجامعة الدول العربية).

كذلك فإن هذا الطرح يلامس واقعاً في جسد ديبلوماسيتنا التنموية، ويضع الإصبع على ضرورة التحول من الديبلوماسية الساكنة إلى الفاعلة.

فالمكانة الدولية التي تحظى بها الكويت، بفضل إرثها الإنساني، وتوازنها السياسي، هي رأس مال حقيقي، لكنها تظل، إن لم تُستثمر، كمن يملك ثروة ولا يحسن إدارتها في أسواق القرار.

إنَّ تعزيز حضورنا في المنظمات الدولية ليس مجرد "وجاهة" بروتوكولية، في الحقيقة هو ضرورة أمنية وتنموية، ففي مراكز القرار العالمي تُصاغ التشريعات التي تمس سيادتنا واقتصاداتنا، ومستقبل أجيالنا.

وعليه أرى أننا بحاجة إلى "ستراتيجية وطنية للمناصب القيادية" ترتكز على ثلاثة محاور:

أولاً: الاستعداد والتجهيز. علينا ألا ننتظر شغور منصب دولي لنبحث عن مرشح، إنما المطلوب بناء "خزان بشري" من الكفاءات الشابة، يتم صقلهم،.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة السياسة