في إطار جهوده لترسيخ ثقافة عمل تتبنى قيم التكاتف والدعم اللازم في أوقات الأزمات، أطلق بنك برقان باقة مزايا صُممت خصيصاً للموظفين والموظفات الذين يشغل أزواجهم وظائف في الصفوف الأمامية.
وتأتي هذه المبادرة تجسيداً لرؤية البنك الرامية إلى أن يكون إحدى جهات العمل المفضلة، وضمن برنامجه الشامل للمسؤولية الاجتماعية الذي يسعى من خلاله إلى إحداث أثر إيجابي مستدام في المجتمع، انطلاقاً من بيئة عمله الداخلية وكوادره البشرية.
وتعقيباً على المبادرة، صرّحت السيدة/ نورة بورسلي، مدير تنفيذي شراكة أعمال الموارد البشرية والثقافة المؤسسية، قائلة: في بنك برقان، نؤمن بأن موظفينا هم أساس نجاحنا الحقيقي، ومن هذا المنطلق نحرص دائماً على توفير بيئة داعمة تقدّر جهودهم وجهود عائلاتهم. لقد قدّم أبطال الصفوف الأمامية في الكويت نموذجاً يُحتذى به في الالتزام والعطاء، وكان لعائلاتهم دور محوري في دعمهم خلال تلك المرحلة.
وانطلاقاً من قيمنا المؤسسية القائمة على الدعم والتقدير، حرصنا على تقديم مزايا خاصة لموظفينا الذين يعمل أزواجهم في الصفوف الأمامية، تقديراً لدورهم الكبير ومساهماتهم الإنسانية والوطنية .
إلى جانب المزايا الشاملة المقررة لجميع كوادر بنك برقان، تتيح هذه الحزمة المخصصة مرونة إضافية في ساعات العمل، حيث تم تقليصها من سبع ساعات ونصف إلى خمس ساعات ونصف يومياً؛ مما يتيح للموظفين المشمولين بالمبادرة إمكانية الحضور.
كما توفر الباقة خدمة الكونسيرج المصممة لمساعدة الموظفين المعنيين على إدارة مهامهم اليومية والتزاماتهم الشخصية بمزيد من السهولة واليسر. وأخيراً، تتضمن الحزمة برنامجاً لتعزيز الاستقرار النفسي والبدني، يوفر مستشاراً.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من كويت نيوز
