أكد صندوق أبوظبي للتقاعد التزامه المستمر بدعم المرأة الإماراتية وتعزيز دورها في المجتمع، تجسيداً لنهج القيادة الرشيدة، وذلك من خلال منظومة تشريعية مرنة تراعي مختلف مراحل حياتها، وتوفر لها الحماية التأمينية بما يسهم في تحقيق التوازن بين مسؤولياتها الأسرية ودورها المهني، ويعزز مشاركتها في مسيرة التنمية المستدامة.
وأوضح الصندوق أن نظام التقاعد في إمارة أبوظبي يتضمن مجموعة من المزايا التي تسهم في تعزيز تمكين المرأة واستقرارها، تبدأ بنظام الاشتراك الاختياري، الذي يتيح لها الاستمرار في سداد الاشتراكات التقاعدية خلال فترة التفرغ لرعاية الأبناء أو لاستكمال الدراسات العليا، بما يضمن المحافظة على حقوقها التأمينية، ويدعم تحقيق طموحاتها، ويعزز استقرارها الأسري.
كما يمنح النظام خيار التقاعد المبكر للمرأة التي لديها خمسة أبناء فأكثر، بما يراعي ظروفها الأسرية، ويمنحها مرونة أكبر في التوفيق بين مسؤوليات الأسرة والعمل.
ولفت الصندوق إلى أن قانون التقاعد يتيح لصاحبات المهن الحرة ورائدات الأعمال الاشتراك في نظام العاملين لحساب أنفسهم، بما يوفر لهن مظلة تأمينية تعزز استقرارهن المالي، وتدعم مساهمتهن في التنمية الاقتصادية لإمارة أبوظبي.
وأشار الصندوق إلى أن من أبرز المزايا التي يوفرها النظام حماية الاستقرار المالي وتأمين مستقبل المرأة، من خلال توفير مظلة أمان مالي مستدامة تضمن لها الحصول على المنافع التقاعدية المستحقة، بما يعزز جودة حياتها ويؤمن مستقبلها كما يواصل النظام دعم الأسرة وحمايتها عبر آلية توزيع المعاش التقاعدي على المستحقين وفقاً لأحكام.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من صحيفة الاتحاد الإماراتية
